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体制内被领导提拔，高手都用这两种感谢方式【哒哒】

体制内被领导提拔，高手都用这两种感谢方式小马是县里某局一名副科级干部，工作多年，兢兢业业，一直受到领导肯定。去年新局长到任后，想提拔一名业务科科长，经过较长时间的考虑，组织上提拔小马成为科长。小马非常...

文档 发布于2023-04-29

从领导“看不上”到“离不开”，我都经历了什么？【哒哒】

从领导“看不上”到“离不开”，我都经历了什么？ 【更多免费素材，公众号：哒哒公文】01靠笔选进来，靠笔杆立足02在小事细节上刷新在领导心中的印象03正难则反，侧面改变领导对我印象04几点启示##paidend##

文档 发布于2023-04-29

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？【哒哒】

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读：1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年...

文档 发布于2023-04-29

领导为什么都喜欢打“小报告”的人？【哒哒】

领导为什么都喜欢打“小报告”的人？不管在哪里工作，我们都能看到打“小报告”的人，按理说这种人应该很不受欢迎，但领导的种种表现都反映出，他们并不排斥甚至还有点欢迎这些打“小报告”的人，以至于很多喜欢打“...

文档 发布于2023-04-29

聪明人和老实人都有哪些区别？【哒哒】

聪明人和老实人都有哪些区别？不知道从什么时候开始，“老实”不再是一个褒义词，而成了一个中性词，甚至还变成了一个贬义词。每每听到领导评价谁谁“老实”的时候，并没有感受到领导对这个人的赏识和认可，要么是一...

文档 发布于2023-04-29

混得好的人，往往都是那些最懂“规则”的人！【哒哒】

混得好的人，往往都是那些最懂“规则”的人！其实，混迹职场就跟打怪升级一样，只有先把“游戏规则”搞清楚了，才能有的放矢升级技能，最终达到击杀BOSS获得发展的目的。所以，千万不要再盲目努力了，方向明确、思路...

文档 发布于2023-04-29

汇报工作都有哪些技巧？赶紧记下来！ 【哒哒】

汇报工作都有哪些技巧？赶紧记下来！【更 多文档， dadawk01】简单来说，汇报工作主要有三个阶段，即准备阶段、汇报阶段和落实阶段。【更多文档，添加 微信dadawk01】下面，就详细说一说各个阶段的注意事项。第一个阶段：...

文档 发布于2023-04-29

所谓的“人脉”和“关系”，大多都是浮云！【哒哒】

所谓的“人脉”和“关系”，大多都是浮云！演员黄渤曾经说过一句话：“当你还比较弱小的时候，身边的坏人很多；而当你变得强大以后，身边都是和谐的笑脸。”其实，在职场上有所经历的人都知道，人际关系的本质，是以...

文档 发布于2023-04-29

借调人员比在编人员都多，折射了哪些深层次问题？【哒哒】

借调人员比在编人员都多，折射了哪些深层次问题？半月谈记者近日在基层调研时了解到，有的上级单位借调人员接近甚至超过在编人数，有的基层单位在岗人员竟少于被借调人数。此前，有某地级市的组织部门披露，全市一次...

文档 发布于2023-05-29

体制内的另类“灼见”，你都赞同吗？【哒哒】

体制内的另类“灼见”，你都赞同吗？01判断一个会议重不重要，只要看会议规模即可，会议的重要程度往往与规模成反比。一般来说，越是大会，就越是不重要，只需要参会凑数听听即可；而越是小会，就越是重要，比如说主...

文档 发布于2023-05-29