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在纪念五四运动杰出青年表彰大会上的讲话

同志们、青年朋友们： 今天是“五四”青年节，我们在这里隆重集会，表彰为发展做出突出贡献的“十大杰出青年”、“十大优秀青年”及一批先进单位和个人，这对于弘扬“五四”精神、加快赶超跨越，具有十分重要的意义...

文档 发布于2022-12-29

在街道青年干部能力素养提升培训班上的讲话 (2)

一、永葆“朝气”才能涵养“底气”，要有舍我其谁的自信自知。年轻干部知识结构最新、思维水平最活、创造能力最强，更应该保持一种昂扬向上的工作状态，无论工作多么艰难、矛盾多么尖锐、情况多么复杂，都要满怀信心...

文档 发布于2022-12-29

在政研室五四青年节座谈会上的讲话

在政研室五四青年节座谈会上的讲话青年是政研工作的生力军，是政研事业的未来。用不了多久，你们就会成长起来，在工作中独当一面，成为政研室的当家人。现在的你们是什么样，未来的省委政研室就是什么样。现在的省委...

文档 发布于2022-12-29

在中青年干部培训班结业典礼上的发言

尊敬的各位领导，各位老师，同学们：根据安排，我代表班级就学习培训情况作个小结发言。历时三个月的培训，今天就要结束了。此时此刻，我们每位学员都心怀不舍、难道离别。大家普遍认为，这次培训既是一堂内容丰富的...

文档 发布于2022-12-29

在“七一”青年X员干部座谈会上的交流发言

在“七一”青年X员干部座谈会上的交流发言各位领导，同志们：未来属于青年，希望寄予青年。始终保持朝气蓬勃生命力的中国共产X历来对青年X员的成长与担当充满信心，寄予厚望。踏上新征程，奋进新时代，我们青年X...

文档 发布于2022-12-29

国企领导在2022年青年员工座谈会上的讲话

公司领导在2022年青年员工座谈会上的讲话（2210字）各位青年朋友们：很高兴能公司的青年同志们，坐在一起开展座谈交流。公司X委非常重视青年工作，在座的绝大多数同志都是这两年新的业务骨干，为公司增添了朝气。在此...

文档 发布于2022-12-29

国企董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因，我看主要有这几点。 一、晋升渠道单一，激励制度不完善 目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的...

文档 发布于2022-12-29

国企董事长在青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的正职岗位有个，加上公司...

文档 发布于2022-12-29

国企在五四青年节座谈会上的讲话

青年朋友们：五月，是充满活力的季节，今天，是具有划时代意义的“五四”运动103周年，是中国青年的盛大节日。值此“五四”青年节来临之际，我代表公司X委，代表xx公司领导班子向大家致以节日的问候和美好的祝愿！今...

文档 发布于2022-12-29

国企X委书记在五·四青年节座谈会上的讲话（预写）

各位同仁，青年朋友们：今天，是具有划时代意义的“五四”运动103周年，是我们全中国青年的盛大节日。我代表公司X委，代表xx公司领导班子，向大家，并通过你们向公司全体青年致以节日的问候。103年前爆发的“五四”运...

文档 发布于2022-12-29