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公文标题怎样“画龙点睛”？

公文标题怎样“画龙点睛”？常言道：题好一半文。公文标题好比公文的眼睛。在公文标题拟制上下功夫，能起到“画龙点睛”的作用。 要素的完整性 常见问题：公文标题要素残缺，省略行文机关名称，乱用文种，甚至直接...

文档 发布于2023-07-12

X员干部怎样说话有水平

X员干部怎样说话有水平X员干部面对群众和媒体，要做到敢说话、能说话、善说话，就要正视说话、重视说话，把提高说话能力当作一项重要的工作。那么如何提高说话水平？现在就来一起来看看将文件语言转化为群众语言理...

文档 发布于2023-07-12

体制内怎样才能既躺平，又不被评为“躺平式干部”？

体制内怎样才能既躺平，又不被评为“躺平式干部”？这些年体制内躺平哲学盛行。作为一个过来人，对年轻人的这类思想和行为表示完全理解，类似当年的“非暴力（躺平）不合作运动”，这是当前特殊社会存在背景下，一种...

文档 发布于2023-07-12

体制内怎样才能劳逸结合？来看看清单8条！

体制内怎样才能劳逸结合？来看看清单8条“劳”与“逸”究竟应如何平衡呢？其最佳结合方式又是如何呢？ 今天，同大家作以探讨，希望大家一方面下苦功，练就能写能干的硬本领，一方面多健身，练就能持续奋斗的硬身板。...

文档 发布于2023-07-12

求领导办事，怎样布局才能取得效果？

求领导办事，怎样布局才能取得效果？求领导办事是一个非常宽泛的概念，既可以求领导办一些诸如评优树先请个假的小事情，又可以是晋升提拔换岗位的大事情。求领导办事是职场中必不可少的，每个人或早或晚，或多或少都...

文档 发布于2023-07-12

领导讲话怎样才能讲到点子上？

领导讲话怎样才能讲到点子上？“讲话要讲到点子上”，这句话多数人耳熟能详，但时时、处处、事事都能做到的，相信并不多。领导讲话是指导推动工作的基本方式之一，讲话水平高低，关乎事业发展，关系领导干部个人形象...

文档 发布于2023-07-12

领导要扶持一个人，会有怎样的表现？

领导要扶持一个人，会有怎样的表现？领导要扶持提拔一个人，在单位哪怕是ZZ嗅觉再迟钝，再漠不关心的人，也一定能看得出来领导对这个人有意思。 我们时常所说的，一个单位的人事权是在一把手的手里，这话是没错，...

文档 发布于2023-07-12

领导干部怎样说话才叫“有水平”？

领导干部怎样说话才叫“有水平”？现实中，有人说话中听，容易入耳入心，有人说话不中听，总容易引起他人反感。二者的区别，就在于“话风”。一般人，语言只要表达准确、简洁、及时、委婉即可。但对领导干部而言，说...

文档 发布于2023-07-12

领导应该怎样批评下属？

领导应该怎样批评下属？批评人也是要有策略的，你是领导也不能太任性，不然真的没效果。 领导批评人，需要注意以下三个原则。 第一，责人先责己。 批评之所以起不到效果，很多时候是因为批评者启动了被批评者的心理...

文档 发布于2023-07-12

领导干部需要怎样的“高配？

领导干部需要怎样的“高配quot;？干部，虽然看着是同一级别，同一位置，同样收入，但水平、境界、能力、学识却相去甚远，就如同一型号汽车的不同配置。“配置”高的干部，干起工作游刃有余，驾轻就熟；“配置”低的干...

文档 发布于2023-07-12