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经验材料：在提升干部监督效能上下足“三个功夫”

经验材料：在提升干部监督效能上下足“三个功夫”好干部是选出来的，更是管出来的。建设高素质、专业化干部队伍，需要把加强干部监督工作作为重中之重，让X员干部守廉洁、知敬畏，始终不忘从哪里来的初心、牢记为人...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：以十零十心为抓手提升走访效果

经验材料：以十零十心为抓手提升走访效果“大走访”活动中，局以群众满意为目标，以“十零十心”措施为工作抓手，不断提升人民群众对公安工作的安全感和满意度，真正实现走进群众、接触群众、服务群众。一、沟通“零...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力

经验材料：坚持“共联共建”，提升社区基层治理能力近年来，县以打造“红色微管”小区治理模式为依托，全面推行社区X组织兼职委员制度，着力构建“城镇大工委—社区大X委—小区X支部”的X建组织体系，充分发挥兼...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力

经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力市区以“干部能力提升年”活动为契机，突出精心、精准、精细、精确理念，着力念好“选、育、管、用”“四字诀”，全链条培养干部能力素养，全方位激励干部担当作为...

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提升干部教育培训效能经验材料

提升干部教育培训效能经验材料县坚持把干部能力素质提升作为服务保障高质量追赶发展的有力抓手，突出ZZ历练、能力训练、实践锻炼和思想淬炼，不断创新培训载体、丰富培训形式，为融入“一核三带”、实施“四强行动...

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干部队伍能力建设提升工作经验交流材料

干部队伍能力建设提升工作经验交流材料今年来，市以实施“破冰提能”工程为统领，不断加大年轻干部培养力度，印发《市干部“上派下挂平交流”工作实施方案》，积极搭建干部多岗位锻炼平台，坚持全方位、多维度培育培...

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年轻干部培养提升工程经验交流材料

年轻干部培养提升工程经验交流材料年轻干部培养提升工程经验交流材料近年来，我市高度重视年轻干部的成长，认真贯彻落实省优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程）和《吉林市“优秀年轻干部成长工程”实施...

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市财政系统干部能力提升培训班发言材料

市财政系统干部能力提升培训班发言材料根据组织安排，我于日参加了市财政系统干部能力提升培训班。这是一次内容丰富、形式多样的培训，通过几天的系统学习，我在加强理论学习、增强X性修养、改进工作作风、提高综合...

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市老干部局经验材料：践行“精准”理念 提升为老服务质量

市老干部局经验材料：践行“精准”理念 提升为老服务质量近年来，为进一步提升为老服务质量，×市老干部局多措并举，践行“精准”服务理念，创新为老服务方式，用心用情为老同志服务保障，推动老干部工作再上新台阶。...

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市消防救援支队工作交流材料：“四点”发力提升为民办实事服务效能

市消防救援支队工作交流材料：“四点”发力提升为民办实事服务效能昆明消防情况今年以来，市消防救援支队紧紧围绕“喜迎二十大，全力保安全”这一主线，对照“我为群众办实事”实践活动开展“回头看”，真心实意为群...

文档 发布于2022-12-12