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在全市2024年度年轻干部队伍建设工作推进会上的汇报发言

在全市2024年度年轻干部队伍建设工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市通过建立多线管理机制、完善导师帮带制度、建立双重考核体系、搭建成果比选平台加强“新苗”干部基层实践锻炼全流程跟踪管...

文档 发布于2024-11-18

某区在2024年全市干部ZZ素质考察工作推进会上的汇报发言

某区在2024年全市干部ZZ素质考察工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区着力从责任落实、体系建设、方式拓展、结果运用四个维度下功夫，推动干部ZZ素质考察由“虚”变“实”，为建设高素质专...

文档 发布于2024-11-18

某区在2024年全市离退休干部X建融入城市基层X建工作推进会上的汇报发言

某区在2024年全市离退休干部X建融入城市基层X建工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区以“银霞助力+”工程为抓手，强化X建引领、平台搭建和阵地建设，引导离退休干部X员把ZZ优势、经验优...

文档 发布于2024-11-20

在2024年全市离退休干部X建融入城市基层X建工作推进会上的汇报发言

在2024年全市离退休干部X建融入城市基层X建工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区积极探索离退休干部X建融入基层治理新路径，着力打造三支“银雁”队伍，充分发挥离退休干部优势作用，推动形...

文档 发布于2024-11-20

某区在2024年全市激励干部担当作为工作推进会上的汇报发言

某区在2024年全市激励干部担当作为工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区围绕建设高素质专业化公务员队伍要求，坚持鲜明正确的晋升导向，从制度建设、审核把关和统筹调控方面入手，盘活职级职数...

文档 发布于2024-11-22

县委书记在2024年全市干部监督管理工作会议上的汇报发言

县委书记在2024年全市干部监督管理工作会议上的汇报发言近年来，我县坚持把干部监督工作作为落实对干部严管厚爱要求的重要抓手，注重融入日常、抓在经常，不断健全干部监督管理机制，持续提升干部监督质效，为锻造忠...

文档 发布于2024-12-11

国企董事长在青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的正职岗位有个，加上公司...

文档 发布于2022-12-29

在2025年民生实事项目监督工作座谈交流会上的汇报发言

在2025年民生实事项目监督工作座谈交流会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：民生无小事，枝叶总关情。近年来，区人大**街道工委始终以群众需求为导向，以推动民生实事落地见效为目标，积极探索创新，精心打造民生实...

文档 发布于2025-05-12

在年轻干部座谈会暨挂职干部座谈会上的发言

在年轻干部座谈会暨挂职干部座谈会上的发言尊敬的X书记、各位领导、同学们：大家好！我是x镇挂职干部X，很荣幸能参加这次会议并交流发言。去年年初从到X来挂职，一年以来，感受了X“有竹有风光，有诗有远方”的发展底...

文档 发布于2024-06-02

县委组织部干部在年轻干部座谈会上的研讨发言：争做“三式”干部，争当时代新人

县委组织部干部在年轻干部座谈会上的研讨发言：争做“三式”干部，争当时代新人习近平总书记在X的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干...

文档 发布于2024-11-05