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任前谈话“五个定位”

任前谈话“五个定位”1.把思想定位在高站位上；2.把言行定位在讲操守上；3.把心思定位在干事业上；4.把职责定位在强主业上；5.把能力定位在干成事上；6.把管理定位在正风气上；7.把落点定位在实作风上。

文档 发布于2023-07-14

优化营商环境“五个坚持”

优化营商环境“五个坚持”1.坚持高看一眼、厚爱三分，积极营造尊企良好风尚；2.坚持将心比心、换位思考，有效解决企业实际困难；3.坚持马上就办、办就办好，不断提高政务服务质效；4.坚持言而有信、言出必行，切实加强...

文档 发布于2023-07-14

优化营商环境“五个一批”

优化营商环境“五个一批”1.一轮思想ZZ“大督查”；2.一轮政策落实“大检查”；3.一次非公企业“大走访”；4.一次问题线索“大起底”；5.一批典型案例“大曝光”。

文档 发布于2023-07-14

优化发展环境“五个以”

优化发展环境“五个以”1.以“互动”得“权利”，优化执业环境。2.以“规范”促“规模”，力求做大做强。3.以“发展”聚“人心”，强化队伍建设。4.以“创新”求“突破”，拓展服务领域。5.以“作为”换“地位”，提升...

文档 发布于2023-07-14

任职谈话“五个一”

任职谈话“五个一”1.一盘大局之棋；2.一本干事之账；3.一张成事之图；4.一股拼搏之劲；5.一颗火热之心。

文档 发布于2023-07-14

主题教育“五个走在前”

主题教育“五个走在前”1.坚持以学习开头，在理论学习入脑入心上走在前；2.坚持以调研开路，在调查研究求真务实上走在前；3.坚持以实干开局，在推动发展见行见效上走在前；4.坚持向问题开刀，在检视整改动真碰硬上走在...

文档 发布于2023-07-14

人才工作“五个度”

人才工作“五个度”1.看待人才要有高度；2.引进人才要有力度；3.培养人才要有强度；4.服务人才要有温度；5.使用人才要有效度。

文档 发布于2023-07-14

主题教育“五个基础”

主题教育“五个基础”1.统一思想强教育，打牢“ZZ基础”；2.紧扣主题重学习，打牢“理论基础”；3.完善机制求实效，打牢“组织基础”；4.细思笃行勤反馈，打牢“工作基础”；5.多管齐下同发力，打牢“保障基础”。

文档 发布于2023-07-14

主题教育“五个着力点”

主题教育“五个着力点”1.在理论学习上入心入脑；2.在调查研究上破解难题；3.在推动发展上见行见效；4.在检视整改上较真碰硬；5.在建章立制上形成长效。

文档 发布于2023-07-14

主题教育“五个坚持”

主题教育“五个坚持”1.坚持牢记嘱托强化ZZ忠诚；2.坚持紧扣中心助推发展增效；3.坚持问题导向推动破难开新；4.坚持勤廉干事更好为民造福；5.坚持严实标准确保高质高效。

文档 发布于2023-07-14