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担当作为“三个面前”

担当作为“三个面前”1.工作面前奋勇争先、雷厉风行；2.考验面前亮剑出招、挺身而出；3.难题面前勇于负责、一往直前；4.矛盾面前敢于担当、善于突破。

文档 发布于2023-07-14

担当作为“六不”

担当作为“六不”1.问题面前不回避；2.压力面前不躲闪；3.困难面前不推脱；4.挑战面前不畏惧；5.逆境面前不退缩；6.矛盾面前不犹豫。

文档 发布于2023-07-14

担当作为“四比四看”

担当作为“四比四看”1.比攻坚成效，看一看谁承担的改革任务推进快、成效大；2.比争先创优，看一看谁的工作在国家和省层面被认可的程度高，受到肯定表扬的分量重；3.比典型培育，看一看谁推出的改革典型示范引领性强、...

文档 发布于2023-07-14

担当作为“四有”

担当作为“四有”1.眼里有活；2.心中有责；3.胸中有策；4.脚下有行。

文档 发布于2023-07-14

担当作为“六要素”

担当作为“六要素”1.提高担责的自觉；2.增强担难的胆魄；3.鼓起担错的勇气；4.拿出担事的行动；5.锤炼担起的本领；6.争当担新的锐劲。

文档 发布于2023-07-14

担当作为“七字经”

担当作为“七字经”1.把握“高”的要求；2.彰显“守”的担当；3.使出“创”的劲头；4.展现“干”的姿态；5.拿出“变”的勇气；6.推动“融”的广度；7.提升“暖”的温度。

文档 发布于2023-07-14

干部担当“七项机制”

干部担当“七项机制”1.担当实干的选人用人机制；2.担当实绩的考核评价机制；3.担当尽责的权责优化机制；4.担当履职的精准赋能机制；5.担当负责的撑腰保护机制；6.担当负重的关爱激励机制；7.担当奋斗的环境营造机制。

文档 发布于2023-07-14

任职表态“五个担当、五个表率”

任职表态“五个担当、五个表率”1.在思想淬炼上强担当，争做理论武装的表率；2.在维护核心上强担当，争做绝对忠诚的表率；3.在敢为善为上强担当，争做推动发展的表率；4.在实干为民上强担当，争做践行宗旨的表率；5.在...

文档 发布于2023-07-14

不担当“五种表现”

不担当“五种表现”1.动力不足不想担当；2.能力欠缺不善担当；3.唯利是图不肯担当；4.怨天尤人消极担当；5.缺乏感情被动担当。

文档 发布于2023-07-14

不敢担当“五种表现”

不敢担当“五种表现”1.在风险面前不担当，溜肩膀；2.在是非面前不担当，耍滑头；3.在歪风面前不担当，和稀泥；4.在矛盾面前不担当，绕开走；5.在问题面前不担当，推责任。

文档 发布于2023-07-14