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干部长期得不到提拔，破局的关键在这一点

干部长期得不到提拔，破局的关键在这一点前段时间，我们单位搞了一次干部提拔，拟提拔某内设机构的副职一名。 符合资格条件的干部好几位，从某个角度来看，竞争蛮激烈。 有一个女同志，在这个内设机构干了好几年，...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔的关键人，及沟通的三个误区

干部提拔的关键人，及沟通的三个误区最近，有一位朋友问我： “自己经常见到人事处处长，说一些什么话，可以争取提拔？” 我说，这个简单呀。 一二三四，我一会儿就把四条内容发给了他。 结果，他回复我： “不是...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔竞争，关键看这一个方面

干部提拔竞争，关键看这一个方面这些年，我越来越觉得，一位干部能否在晋升上走得远、走得顺，关键在于他有没有智慧。 智慧，不是学历、不是性格、不是能力，而是世界观、人生观、价值观的综合体现，是思维方式的反...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，关键还是人脉

干部提拔，关键还是人脉我今天翻看《鹿鼎记》，有个感悟： 干部要冲破职场的天花板，还是要有贵人。 贵人才是干部提拔的关键。 过去，我觉得干好业务、干出成绩，才是一个人提拔的关键点。 但这些年，我见过太多的...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部成长要把握的八个关键词

年轻干部成长要把握的八个关键词1、信仰：没有方向的追逐，只是南北辙的努力 人生就像一条“高速公路”，在这上面失去方向，后果是可怕的。年轻干部路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，对待一把手的态度很关键

干部想提拔，对待一把手的态度很关键单位里做人做事并没有一个标准模子。 如果你是机关单位里的躺平派，这篇文章可以不往下看了。 对一官半职没有欲望，跟单位领导正常交往就足够了。 但如果你是很想进步，我的建议...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，关键是突破这一层障碍

干部想提拔，关键是突破这一层障碍我发现一个现象，体制内大部分人上班，都是活在自己的世界里。 什么意思呢？ 就是上班写正儿八经的文件、开会说冠冕堂皇的话、团建活动按“规定动作”走流程，大家都活成了“套子...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，找到“关键人”了吗？

干部想提拔，找到“关键人”了吗？我发现一个现象，就是机关单位里，不少人是“等”提拔的。 “等”是什么意思呢？ 就是姜太公钓鱼，愿者上钩。 反正在单位里，领导让我干啥，我就干啥。没有功劳，也有苦劳。 领导...

文档 发布于2023-07-12

“爬坡过坎的吃力时刻”“攻坚克难的关键时期”：精彩比喻类过渡句50例

“爬坡过坎的吃力时刻”“攻坚克难的关键时期”：精彩比喻类过渡句50例精彩比喻类过渡句50例 1.越是爬坡过坎的吃力时刻，越要咬紧牙关、苦干实干；越是攻坚克难的关键时期，越能大有所为、大展宏图。 2.高屋建瓴...

文档 发布于2023-07-13

“弯道超车的关键一招”“换道领跑的制胜法宝”：招商引资类过渡句50例

“弯道超车的关键一招”“换道领跑的制胜法宝”：招商引资类过渡句50例招商引资类过渡句50例 1.在项目建设中比体量、比质量、比落地、比服务，在项目推进中赛力度、赛进度、赛效益、赛成绩。 2.千道理，万道理，...

文档 发布于2023-07-13