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领导能力“五种方式”

领导能力“五种方式”1.组织工作有动力、有压力；##paidbegin##2.推动工作有底气、有勇气；3.抓好工作有决心、有信心；4.做好工作要稳慎、要谨慎；5.参与工作有感动、有感激。##paidend##

文档 发布于2023-12-23

领导能力“五个第一”

领导能力“五个第一”1.坚持把“讲ZZ”作为第一要求；2##paidbegin##.坚持把“抓发展”作为第一要务；3.坚持把“惠民生”作为第一追求；4.坚持把“重法治”作为第一标准；5.坚持把“严自律”作为第一信条。##paidend##

文档 发布于2023-12-26

领导能力“四个评价”

领导能力“四个评价”1.“新办法不会用”，##paidbegin##是无智；2.“老办法不管用”，是无谋；3.“硬办法不敢用”，是无信；4.“软办法不顶用”，是无能。##paidend##

文档 发布于2023-12-30

领导能力“十种素质”

领导能力“十种素质”1.放眼世界的宏大格局；2.高瞻远瞩的战略思维；3.科学系统的发展理念；##paidbegin##4.人民至上的价值追求；5.开拓创新的奋斗精神；6.敢为人先的胆识魄力；7.实事求是的工作方法；8.马上就办的优良作风；9...

文档 发布于2024-05-08

领导能力“五问”

领导能力“五问”1.是不是做到争先进位；2.##paidbegin##愿不愿学习借鉴先进；3.会不会破解工作难题；4.敢不敢深化改革创新；5.能不能用好用足政策。##paidend##

文档 发布于2024-05-13

领导能力“六大表现”

领导能力“六大表现”1“全市上下一盘棋”的大局观念；2.“多目标求最优解##paidbegin##”的整体意识；3.“十个手指弹钢琴”的联动理念；4.“放低身段干实事”的工作准则；5.“直奔问题求新路”的破局方法；6.“把握战略主动...

文档 发布于2024-05-14

领导能力“五项要素”

领导能力“五项要素”1.学习是根本，必须时时充电蓄能；2.##paidbegin##服务是宗旨，必须围绕大局聚能；3.执行是关键，必须注重增效提能；4.应变是水平，必须做到破题赋能；5.创新是动力，必须勇于开拓释能。##paidend##

文档 发布于2024-05-27

领导能力“五是五于”

领导能力“五是五于”1.知责明责是前提，要勇于担当；2.动真较真是水平，要敢于碰硬；##paidbegin##3.务实落实是根本，要善于执行；4.学识见识是支撑，要胜于能力；5.德政廉政是底线，要严于律己。##paidend##

文档 发布于2024-11-04

领导能力“六讲”

领导能力“六讲”1.令行禁止讲ZZ；2.争先恐后讲荣誉；##paidbegin##3.拼搏奔跑讲奋斗；4.改革开拓讲创新；5.克难攻坚讲担当；6.闭环管理讲落实。##paidend##

文档 发布于2024-11-04

领导能力“五个贵在”

领导能力“五个贵在”1.发展贵在谋；##paidbegin##2.理念贵在新；3.工作贵在实；4.抓手贵在准；5.成事贵在落。##paidend##

文档 发布于2024-11-04