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国有企业人事部门负责人竞争上岗演讲稿

国有企业人事部门负责人竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、同事们：此刻，我站立于此，内心满载着对本公司深沉的挚爱与强烈的责任感，满怀热情地参与到本次人事部门负责人岗位的竞聘之中。今日，我渴望与诸位共话我的管...

文档 发布于2024-04-25

人事总结

人事总结近几年，xx区委聚焦人才梯队结构的优化升级，坚持规划先行，深入研究和选拔，对领导班子进行了准确、科学的遴选，使领导班子优势互补、结构合理，打造ZZ过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子。注意每日...

文档 发布于2024-11-04

在集团人事调整集体廉政谈话上的讲话提纲

在集团人事调整集体廉政谈话上的讲话提纲同志们：今天，我们在这里进行干部人事调整集中廉政谈话，既是组织程序要求，也是正常工作必有内容。刚才**同志通报了集团有关干部人事调整决定，**同志进行了廉政谈话，希望...

文档 发布于2024-11-04

在干部人事档案管理交流研讨会上的发言

在干部人事档案管理交流研讨会上的发言近年来，我县加大干部人事档案管理力度，巩固干部档案管理成果，在干部人事档案管理上强化“严、全、细”三个突出，使干部人事档案管理工作走上制度化、经常化、规范化、信息化...

文档 发布于2024-11-05

交流发言：“三举措”提升干部人事档案管理水平

交流发言：“三举措”提升干部人事档案管理水平为切实提升干部人事档案制度化规范化工作水平，进一步规范干部人事档案管理，确保职责明确、收集有序、统一规范，充分发挥干部人事档案在干部选任工作中的基础审核作用...

文档 发布于2024-11-05

单位人事议题，背后都是在“极限拉扯”

单位人事议题，背后都是在“极限拉扯”···分配蛋糕的时候，也是单位里，最能够吸引所有人注意力的时候。盘子就这么大，名额就这么多，给谁不给谁，你以为一号自己就能决定，其实，影响因素还有太多。上级条线上的招...

文档 发布于2024-11-08

《资治通鉴》：人事变动后，大多数领导不喜欢前任的心腹

《资治通鉴》：人事变动后，大多数领导不喜欢前任的心腹《资治通鉴》汉纪二十二孝成皇帝·建始元年（己丑，公元前32年）【原文】石显迁长信中太仆，秩中二千石。显既失倚，离权，于是丞相、御史条奏显旧恶，及其X牢...

文档 发布于2025-02-07

单位干部人事科长优秀事迹材料

单位干部人事科长优秀事迹材料**，男，38岁，中共X员，研究生学历，*年参加工作，先后担任**市某单位财务科科长、人事科科长、工会监督委委员。参加工作以来，他始终保持饱满的工作热情和极端负责的工作态度，爱岗敬...

文档 发布于2025-02-08

以解决“四为”问题为导向深化干部人事制度改革

以解决“四为”问题为导向深化干部人事制度改革X的二十届三中全会强调X的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。领导改革的X，必须以改革的精神和严的标准管X治X，才能适应新时代新征程领导改...

文档 发布于2025-02-26

人事局加大人才资源开发计划

人事局加大人才资源开发计划**年我们重点抓了以下几方面工作：一、认真贯彻实施《公务员法》，切实开展公务员登记工作，按照省、市工作部署，根据《公务员法》和全区公务员登记实施工作方案的要求，认真完成了全区公...

文档 发布于2023-06-21