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镇后备干部选拔培养工作情况汇报

镇后备干部选拔培养工作情况汇报近年来，**镇坚持把村（社区）后备干部队伍建设作为加强基层组织建设、涵养农村人才的一项重要工作来抓，聚焦“选育管用”，努力造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、数量充足的后...

文档 发布于2024-06-18

在2024年全市年轻干部选拔使用座谈会上的交流发言

在2024年全市年轻干部选拔使用座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：为助力年轻干部成长成才，**县高度重视挂职干部的培养锻炼，坚持选“苗”育“材”结“果”，助推挂职干部在基层一线锻炼成才。根据会议安排，...

文档 发布于2024-11-03

交流发言：“四个精准”大力培养选拔优秀年轻干部

交流发言：“四个精准”大力培养选拔优秀年轻干部近年来，我县认真贯彻落实中央和省委、市委关于培养选拔年轻干部的要求，坚持把精准培养选拔优秀年轻干部，作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，从“选、育...

文档 发布于2024-11-05

交流发言：构建培养选拔全链条 助力年轻干部成长成才

交流发言：构建培养选拔全链条助力年轻干部成长成才近年来，我县始终把培养选拔优秀年轻干部作为一项系统工程，聚焦选育管用全链条，精准发力，多措并举，着力锻造一支对X忠诚、可堪大用、能担大任的高素质干部队伍...

文档 发布于2024-11-05

关于某县培养选拔女干部调研报告

关于某县培养选拔女干部调研报告女性参政既是社会进步的重要标志，也是社会进步的强大动力。重视培养选拔妇女干部是我X一贯坚持的干部政策。县委、县政府历来高度重视女干部的培养选拔工作，采用许多有力措施，使一...

文档 发布于2025-03-24

关于培养选拔优秀年轻干部的调研报告

关于培养选拔优秀年轻干部的调研报告习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚...

文档 发布于2022-06-26

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...

文档 发布于2023-11-20

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究【优】

经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管理机制、扩展业务空间时不可或缺的关键要...

文档 发布于2023-12-07

基层减负存在的问题和整改措施范文精选5篇2021最新

基层减负存在的问题和整改措施范文精选5篇20XX最新基层减负存在的问题和整改措施范文精选5篇20XX最新，“欲筑室者，先治其基。”X的根基在基层，基层各项工作不仅关乎群众的切身利益，也关系X的形象和执政基础的巩固...

文档 发布于2022-06-26

县级城投企业发展存在的主要问题及对策（调研报告参考）

关于县级城投企业发展存在的主要问题及对策基础设施的建设是城市发展的基础，也是促进经济发展和提高居民生活水平的重要标准。在新形势发展背景之下，我国各个县（区）级政府为了经济发展的需要相继成立了县级城投公...

文档 发布于2023-12-08