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某集团单位2023年组织人事工作要点

某集团单位2023年组织人事工作要点 集团2023年组织人事工作，坚持以X的二十大精神为指导，全面贯彻公司人才工作会的决策部署，立足落实高质量发展要求，深入推进新时代人才强企战略，持续推动六化建设，优化升级人才...

文档 发布于2023-05-07

干部人事档案管理经验材料

干部人事档案管理经验材料近年来，市严格落实《干部人事档案管理条例》，采取“三个强化”措施，强化从严管理、数字管理和管档干部队伍建设，有效发挥干部人事档案在在干部管理工作中的重要作用，为选人用人提供科学...

文档 发布于2023-05-07

干部选拔任用（职级晋升）工作方案【组织人事】

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等文件、政策要求，结合工作实际，形成本次工作方案，具体如下。一、选任职位（职级）三级主任科员职位2个；##paidbegin##四级主任科员职位1个。二、资格条件...

文档 发布于2023-05-07

合作区劳动人事关系联处中心工作实施方案

合作区劳动人事关系联处中心工作实施方案 为贯彻落实国家关于进一步加强劳动人事争议调解多元处理机制的重要决策部署，充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用，集约社会资源，从源头预防化解劳动的领域社会矛盾...

文档 发布于2023-05-07

关于完善市劳动人事争议多元化解机制的指导意见

关于完善市劳动人事争议多元化解机制的指导意见 为推动健全社会矛盾综合治理机制，深入推进劳动人事争议多元化解工作，保障劳动者和用人单位的合法权益，着力构建“亲”“清”新型政商关系，推动我市和谐劳动关系，...

文档 发布于2023-05-07

中心组织人事处（监察室）工作情况汇报

中心组织人事处（监察室）工作情况汇报在兰主任调研座谈会上的汇报中心组织人事处（监察室）工作汇报及下一步工作打算 【更多公文素材，微信 ：dadawk01】##paidbegin##今年以来，在中心的坚强领导下，特别在中心主要领导的...

文档 发布于2023-05-07

XX市劳动人事争议基层调解工作实施方案

2023032140：XX市劳动人事争议基层调解工作实施方案XX市劳动人事争议基层调解工作实施方案为贯彻落实国家和省、市关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的文件精神，及时高效的处理劳动争议纠纷，整合调解...

文档 发布于2023-05-07

2023年第一季度市劳动人事争议仲裁委员会工作报告

2023年第一季度市劳动人事争议仲裁委员会工作报告 大家上午好根据会议安排，由我对市劳动仲裁委和劳动人事仲裁院的相关工作作如下报告。近2年来，我院切实提高ZZ站位，以X史教育为契机，自觉服务改革发展稳定大局...

文档 发布于2023-05-07

202X年度的人事处X支部书记述职报告

202X年度的人事处X支部书记述职报告过去一年，我认真履行支部“X建第一责任人”职责，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的十九大、十九届历次全会、X的XX大和省X代会精神，认真落...

文档 发布于2023-05-07

人事冻结即将到来，哪些干部有机会成为四级调研员？

人事冻结即将到来，哪些干部有机会成为四级调研员？今年即将退休的正科级干部，特别着急，本来想着退休前，有机会提到四级调研员，拿到处级待遇退休，但如果人事冻结了，那今年即将退休的干部，提拔（晋升）就没泡汤...

文档 发布于2023-07-12