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×集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法（试行）

×集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步拓宽×集团有限公司（以下简称“集团公司”）人才选拔渠道，实现进人规范有序、管理灵活高效，满足公司战略发展和经营管理需要，结合集团...

文档 发布于2023-09-13

乡镇社会救助规范管理专项整治工作经验交流材料

乡镇社会救助规范管理专项整治工作经验交流材料尊敬的**、各位领导:按照会议安排，我就**区**镇社会救助规范管理专项整治工作开展情况作以简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。社会救助规范管理专项整治工作开...

文档 发布于2023-09-14

枫桥经验推进城市管理治理现代化调研报告

关于枫桥经验推进城市管理治理现代化调研报告XX市xx镇在社会主义教育运动中创造“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”。几十年以来，“枫桥经验”已走出xx、跨出XX、迈向全...

文档 发布于2023-09-14

XX县文旅产业招商引资项目管理实施办法

XX县文旅产业招商引资项目管理实施办法为贯彻落实X市实施产业建圈强链行动和招商引智行动工作部署，进一步加强全县文旅产业招商引资项目全生命周期的统筹管理，提升文旅项目招引效率和专业能力，按照“理顺流程、明确...

文档 发布于2023-09-14

社区网格化管理工作情况汇报

社区网格化管理工作情况汇报随着城市发展，社区原有服务模式已不能满足现在社会管理需要，不能承载新形势下群众需求。近年来，我区全面启动社区网格化管理工作并取得了可喜成绩。网格化的推行，带动社区工作由被动变...

文档 发布于2023-09-16

经验交流：创新“5S”管理模式，展示“窗口”形象

经验交流：创新“5S”管理模式，展示“窗口”形象X支部立足“满足人民美好出行”服务宗旨，以“出发，就是美好”的服务理念，以车站为单元，通过“5S”（Study、Standard、Smie、Safe、Sweet）管理路径，不断激发组织活力，提...

文档 发布于2023-09-16

加强基层应急管理能力建设的汇报

加强基层应急管理能力建设的汇报一、主要成效和经验（一）督导乡镇组建应急管理机构。督导乡镇组建社会治理和应急管理机构、落实人员和办公场地，确保应急管理工作力量得到保障、工作机制健全、责任落实到位，并及时...

文档 发布于2023-09-17

有关乡镇X建引领网格管理提升社区治理效能工作经验材料

xX委总结运用疫情防控斗争经验，全力推进X的组织全覆盖、X的力量全渗透，形成“支部建在网格上，支委兼任网格员”的社区治理新格局，以网格管理实体化助力社区治理现代化、精准化，有效汇集共建共治共享的治理合...

文档 发布于2023-09-18

管理的本质，其实就是激励和制约！

=人往高处走，水往低处流。在职场上，每个人都想当领导，都想爬得更高、走得更远。但是，当领导却远没有我们想象的那么简单，并不是到处晃晃，指指点点就可以了，而是需要真本事真能力的。如果给你一个团队，你掌控...

文档 发布于2023-09-18

在全市流动X员管理工作专题会上的汇报发言

在全市流动X员管理工作专题会上的汇报发言尊敬的**部长，各位领导，同志们：X员是X的肌体的细胞，是X的活力的源泉。近年来，**市注重压实流入地、流出地X组织双向责任，由流出地X组织对流动X员“去向管理、组...

文档 发布于2023-09-19