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人不成熟的五大特征，千万不能重用！

人不成熟的五大特征，千万不能重用这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为，一点小事情就跟别人争来争去。01人不成熟的第一个特征：就是立即要回报他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的...

文档 发布于2023-07-12

为啥现在体制内混吃等死已不可能？

为啥现在体制内混吃等死已不可能？先说结论，即使你想通了准备混吃等死，但现在已经没了让人混吃等死的环境和条件。 工作上几年后，大部分人也渐渐丧失了当初的理想信念，这也不能怪他们，因为理想是理想，就像是新...

文档 发布于2023-07-12

为什么领导老是表扬我，却总不提拔我？

为什么领导老是表扬我，却总不提拔我？问： 你好，领导经常表扬我，说我工作做的好，我过去得罪过他，看上去也努力弥补了，他也原谅了，但是从不提拔我，反而提拔的是工作有缺点的同事，为什么呢？ 答：你好认真看...

文档 发布于2023-07-12

书本上学不来的6条职场生存法则

书本上学不来的6条职场生存法则职场6条特别生存法则，书本学不来别人不会教脱离校园步入职场，曾经踌躇满志的你，可能会被冷酷现实的职场给整的遍体鳞伤。虽走过很多弯路、尝试过很多失败，由于不懂职场生存法则，职...

文档 发布于2023-07-12

为什么当前机关干部不愿意写材料？

为什么当前机关干部不愿意写材料？写材料，一直是机关所有人员都比较头疼的一个活。好多干部干什么都不愿意写材料。到底是什么原因呢？没人愿意干的原因很多，最主要的有三点： 一、“写材料的人员”非常辛苦。在笔...

文档 发布于2023-07-12

主要领导意见不一致，挂职副职怎么办？

主要领导意见不一致，挂职副职怎么办？问： 我正在乡镇挂职副镇长，前几天，书记、镇长在研究产业发展问题时各执己见，我觉得他们说的各有各的道理。他俩都问我怎么看，出于谨慎，我并没有发表意见。请问，再遇到这...

文档 发布于2023-07-12

为什么很多领导不排斥加班？

为什么很多领导不排斥加班？平心而论，工作中，没有人愿意加班，都希望把时间用来陪家人、社交。但是，身边有的领导似乎没有这个概念。他们不排斥上班，让人有种“工作使他快乐”的错觉；他们早早上班，下班比较晚。...

文档 发布于2023-07-12

为什么很多领导都是空降，而不是从中层提拔？

为什么很多领导都是空降，而不是从中层提拔？XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 老王大学毕业后，进入了一家外企工作。多年来，他兢兢业业，认真负责，工作没几年就晋升为部门经理，变成了中层干部。...

文档 发布于2023-07-12

为什么现在的年轻人都不乐意讨好领导了-

为什么现在的年轻人都不乐意讨好领导了?要认识到讨好实际上是一种情绪价值。 不要把情绪价值不当价值。 你看好多大龄青年择偶，要求就是脾气好，懂得迁就，对我好。 其实大部分说得都是情绪价值。 说明这种价值在某...

文档 发布于2023-07-12

为什么领导不愿推荐提拔你？老领导这次把话说透了

为什么领导不愿推荐提拔你？老领导这次把话说透了从政三四十年，最让自己倍感欣慰的就是发现了一批人、培养了一批人、推荐了一批人。 每每遇到素质高、人品好、能力强，想干事、能干事、会干事的“草根族”，爱才惜...

文档 发布于2023-07-12