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市信访局差异化考核经验做法

市信访局差异化考核经验做法近年来，市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考核体系，引导干部走出“舒适区”、敢涉“深水区”，着力打造一支高素质、专...

文档 发布于2024-01-26

2023年市信访局主要责任人述法报告 (1)

2023年，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神，努力践行法治思想，严格履行推进法治建设第一责任人职责，不折不扣落实好各项决策部署，现将个人履职情况报告如下：一、履职基本...

文档 发布于2024-01-29

差异化考核典型案例（信访局）

近年来，xx市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考核体系，引导干部走出“舒适区”、敢涉“深水区”，着力打造一支高素质、专业化的信访干部队伍，推动信...

文档 发布于2024-01-30

信访系统：2023年支部书记抓X建工作述职报告

信访系统：2023年支部书记抓X建工作述职报告2023年，在县委、县政府的坚强领导下，在县直机关工委的指导下，县信访局X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻习近平总书记关于信访工作的重要论...

文档 发布于2024-01-31

班子2023年落实“一岗双责”工作报告（X建、X风廉政、安全生产、信访稳定，述职总结汇报）

2023年，局X委班子认真贯彻省政府关于落实X建主体责任，加强X风廉政建设、安全生产、维护稳定工作的有关要求，班子成员严格履行“一岗双责”，分管领域内X建、X风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一、坚持和加...

文档 发布于2024-02-01

环保行业负面信访舆情应对的问题与思考

环保行业负面信访舆情应对的问题与思考当前，我国正处在经济社会剧烈转型的多元化时代，观念交锋尖锐激烈，利益博弈复杂敏感，矛盾问题集中凸显，特别是随着经济快速发展带来的环境问题也日益突显。近年来，各种环境...

文档 发布于2024-02-21

经验做法：积极探索信访举报三级分类处置机制

经验做法：积极探索信访举报三级分类处置机制面对近年来基层群众反映村（社区）问题“缠信缠访”“越级上访”较多的情况，为提高信访办理质量和效率，切实提升群众满意度，今年以来，XX县纪委积极探索信访举报三级分...

文档 发布于2024-02-26

关于如何做好农村矛盾纠纷及信访工作的调研报告

关于如何做好农村矛盾纠纷及信访工作的调研报告做好农村矛盾纠纷及信访工作，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对信访工作系列重要指示精神，全面贯彻X的二十大精神，结合新的实践要求...

文档 发布于2024-02-29

在全区信访工作调度会上的表态发言

在全区信访工作调度会上的表态发言尊领的各位领导，同事们：*月*日上午，街道办事处*村发生一起群体赴京非法越级上访事件，并因此被全市通报，为我区信访工作造成极其恶劣的影响，对此我们深感愧疚和不安，自觉对不起...

文档 发布于2024-03-11

XX镇巡察工作期间的信访及突发事件应急预案

为确保我镇在巡察工作期间的平安稳定，及时预防、有效处置辖区内发生的信访突发事件，建立统一指挥、职责明确、反应迅速、处置有力的应急处置体系，提高政府应对信访突发事件和风险的能力，最大限度降低突发事件造成...

文档 发布于2024-03-15