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在机关要对这“四种人”说“NO”

在机关要对这“四种人”说“NO”在机关要对这“四种人”说“NO”十多年前刚入机关之时，单位很流行一类小说，譬如《驻京办主任》《第一秘书》等等，大家总想能从中收获一些经验应用于实践，但往往都收效甚微。艺术作...

文档 发布于2023-07-12

和领导关系再好，这些话也不能说！

和领导关系再好，这些话也不能说和领导关系再好，这些话也不能说在职场，大家都想跟领导走得近，毕竟，近水楼台先得月嘛。但是，跟领导走得近，并不意味着一定是好事。因为，伴君如伴虎，和领导关系好，是风险与机遇...

文档 发布于2023-07-12

单位内中层干部在各部门间轮岗说明了什么？

单位内中层干部在各部门间轮岗说明了什么？单位已经有六、七年没有进行过部门科室之间的轮岗了，提拔干部也比较少，大家都感觉到了，单位已经走向了衰亡期，说不定哪一天就会被撤销。回想单位在10年前，欣欣向荣，大...

文档 发布于2023-07-12

办公室里经常说的“反话”，你真的听懂了吗？

办公室里经常说的“反话”，你真的听懂了吗？每个办公室内都有一套自己的“语言”。 小编认为，所谓办公室“反话”，并不能狭义的认为只存在于单位设立的办公室内，每一个部门都是一个小团体，每个团体内都有一套自...

文档 发布于2023-07-12

别在说为什么领导不重视能力强的人了？

别在说为什么领导不重视能力强的人了？那么为什么有些人明明能力很强，就是得不到领导的重用呢？领导们似乎看不到他们的存在，永远也不把他们作为重点来培养。按理来说，能力强的人肯定会被重用，因为他们能够做出更...

文档 发布于2023-07-12

办公室主任能不能干？听听老同志怎么说

办公室主任能不能干？听听老同志怎么说回首往事，我先后做过十年不同层级的办公室主任，酸甜苦辣，尝了一个遍，个中滋味，一言难尽。是不是好差事，完全因人而异。甲之蜜糖，乙之砒霜。关键看你是不是适应这个角色，...

文档 发布于2023-07-12

写好调研报告得把“真话”说到位

写好调研报告得把“真话”说到位调研报告是向领导反映实际情况、提供对策建议的重要载体，是服务决策、推动工作的重要手段。笔者体会，写好一篇调研报告绝非易事，必须解决好“为谁说话”“能说真话”“敢说真话”“...

文档 发布于2023-07-12

关系再好，这些事也不能跟同事说，牢记！

关系再好，这些事也不能跟同事说，牢记在职场，有很多潜规则，需要我们去发现、去学习。常言道：逢人且说三分话，不可全抛一片心。不管你跟同事关系有多好，切记，有的话，自己知道就行了，不要什么都跟同事说。因为...

文档 发布于2023-07-12

例说调研报告“三境界”

例说调研报告“三境界”作为领导科学决策的重要依据，一份高质量的调研报告既要有完整的框架，翔实的内容，还要做到站位高，不断提升“形”“意”“魂”三重境界。 “形”：指基本结构 其基本要求是层次要分明，各...

文档 发布于2023-07-12

领导说“收到，谢谢”，该怎么回复？

领导说“收到，谢谢”，该怎么回复？领导说“收到，谢谢”，该怎么回复？前段时间，很多自媒体在大肆渲染“微信礼仪”。结果，明明是一件稀疏平常的事情，被渲染成了“不懂微信礼仪就混不了职场”。所以说，很多事情...

文档 发布于2023-07-12