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体制内的“坑”：长期借调＝干的牛马活＋死工资＋两头不是人

体制内的“坑”：长期借调＝干的牛马活＋死工资＋两头不是人“小李啊，市里有个重点项目，想借调你去帮几个月忙，这是多好的学习机会！”一听这话，很多人会心头一热。但现实往往是——干最累的活，拿原单位的死工资...

文档 发布于2025-12-18

X员领导干部ZZ表现情况专项报告

X员领导干部ZZ表现情况专项报告作为一名领导干部，我切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强ZZ上的“免疫力”，始终在ZZ立场、ZZ方向、ZZ...

文档 发布于2022-06-26

领导干部ZZ表现情况报告

领导干部ZZ表现情况报告领导干部ZZ表现情况报告 作为一名领导干部，我切实增强“四个意识”，牢固确立“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉筑牢思维上的“防腐墙”，增强ZZ上的“免疫力”，始终在ZZ立...

文档 发布于2021-07-03

心得体会：人才工作需“两头顾”

心得体会：人才工作需“两头顾”习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地”。人才是富国之本、兴邦大计，做好人才工...

文档 发布于2022-12-28

就业招工“两头难”如何化解

就业招工“两头难”如何化解2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万，就业压力处于较高水平。而与此同时，我国一些行业存在明显“用工缺口”，适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合...

文档 发布于2024-11-04

同志的现实表现情况

××同志的现实表现情况××同志的现实表现情况××，男，1976年8月出生，汉族，××县××镇人，2001年7月参加工作，1998年6月入X，1998年7月毕业于××大学××专业，大学本科学历。该同志的主要表现是：一、勤于学习...

文档 发布于2023-06-21

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策！

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策有人说，体制内最幸运的事情莫过于遇到一个优秀的领导，他不仅能让员工施展才华，还能让员工发展得更快。然而，与之相反的是，对于一个职场人来说，...

文档 发布于2023-07-12

领导干部的现实表现材料

领导干部的现实表现材料X同志经历过部队锤炼和市直部门锻炼，有丰富的统战、办公室工作经验，能吃苦、作风硬，立场坚定、善于统筹，执行能力强。ZZ领悟力强。始终保持高度自觉的学习习惯，对X的新理论、新政策能...

文档 发布于2023-12-30

领导不肯重用的下属，都有这几种愚蠢的表现【哒哒】

领导不肯重用的下属，都有这几种愚蠢的表现在职场上，有些人无论怎么努力，都无法获得领导的认可和重用，即使他们做出了杰出的成绩，也没有获得晋升的机会。那么，这些人是不是犯了一些愚蠢的错误呢？下面是一些可能...

文档 发布于2023-05-29

关于2025年拟提拔领导近三年工作表现的鉴定材料

关于2025年拟提拔领导近三年工作表现的鉴定材料根据干部选拔任用工作有关规定，通过民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，对*县卫生健康局X委委员、副局长*同志近三年来的思想ZZ表现和工作实绩进行了全面考察。现将...

文档 发布于2025-09-23