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国有企业三项制度改革存在的难点剖析调研报告

国有企业三项制度改革存在的难点剖析调研报告一、三项制度改革的内涵国有企业三项制度改革，即劳动、人事、分配制度改革，是国企改革的重要内容。改革旨在打破“铁饭碗、铁交椅、铁工资”，建立起“员工能进能出、管...

文档 发布于2025-05-26

经验交流：全面深化三项制度改革 助力企业高质量发展

经验交流：全面深化三项制度改革助力企业高质量发展近年来，*X组坚决把思想和行动统一到X中央、国务院的决策部署上来，坚持把深化三项制度改革作为风向标和突破口，聚焦“抓实两个关键、优化两个体系、激活三个抓...

文档 发布于2024-11-03

某国有企业深化三项制度改革评估实施细则

某国有企业深化三项制度改革评估实施细则第一章 总则 第一条 为贯彻落实X中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项...

文档 发布于2022-12-12

国有企业推进“三项制度”改革的成效、问题和对策（集团公司）

习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、市委和市国资委部署要求，X年下半年，X集团有限责任公司全面启动以职业经理人改革为核心的人事、劳动、分配“三项制...

文档 发布于2021-12-08