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刚进机关的我，没想到体制内居然是这样的…

刚进机关的我，没想到体制内居然是这样的…01 新的征程 我是去年上岸的。沿海地区某乡镇。 单位在七月份的第一次见面会上问我们： 各位未来的同事，我们八月份有一项很重要的工作，需要你们提前上班，自愿原则，请...

文档 发布于2023-07-12

下班后领导打电话叫你加班，去不去？

下班后领导打电话叫你加班，去不去？但凡职场中人，对“加班”这个词不陌生。不论你是刚入职的新人还是在职场奋斗了很多年的老江湖，对于加班，大家都嗤之以鼻。可是，人在职场，很多时候往往身不由己。也许，周一到...

文档 发布于2022-06-26

情书之成为你最爱的我

情书之成为你最爱的我嘿，你还记得吗？你曾经对我说，我们做朋友好不好？嘿，你还记得吗？##paidbegin##你曾经对我说，喏，你先用这支笔吧。嘿，你还记得吗？你曾经对我说，我带你去个好玩的地方吧。你曾经对我说，你放...

文档 发布于2022-06-28

同事排挤你、孤立你，你应该这样反击！

同事排挤你、孤立你，你应该这样反击在职场中，如果你身边同事出现了以下五种表现，就说明你的同事已经在欺负你了，证明他们已经不把你当作一个团队的员工。 01 一、说话背着你。在上班和下班的过程当中，他们在一起...

文档 发布于2023-07-12

体制内当有人不尊重你，请收起你的大度，不要沟通，不要交流，也不要难过，你只需这样做。

体制内当有人不尊重你，请收起你的大度，不要沟通，不要交流，也不要难过，你只需这样做。该强势一定要强势，做内核强大的人，敢于面对冲突，一旦触碰底线，该撕逼就撕逼，工作中敢于争取，敢于发言，争取上桌的机会...

文档 发布于2025-01-17

今年的年终工作总结，你可以试试这样写

今年的年终工作总结，你可以试试这样写第一步梳理全年##paidbegin##1.四字梳理法“纵”：从时间上梳理“横”：从事件上梳理“大”：从大事上梳理“新”：从创新（亮点）上梳理其中，“纵”、“横”是基础梳理，“大”、“...

文档 发布于2022-07-03

这样做事，让领导高看你一眼！

这样做事，让领导高看你一眼01积极向领导请教，而不是讳疾忌医。##paidbegin##就像老师不怕学生问问题一样，领导也不怕下属过来请教问题，领导怕的是下属既不知道怎么做，也不想办法解决问题，然后就“呆”在那里，硬生生...

文档 发布于2023-05-07

只有这样做，领导才会觉得你靠谱

只有这样做，领导才会觉得你靠谱曾经一个老领导跟我说，在一段时间内、一定层级上，你都要面对一个重要的问题，就是如何成为领导心中靠谱的人。实际上，这个问题可能是绝大部分人一生都需要面对的重要问题之一。 就...

文档 发布于2023-07-12

驭人之术：当下属挑战你的权威，怎么办？高明的领导者，会这样做

驭人之术：当下属挑战你的权威，怎么办？高明的领导者，会这样做有时候我们会看到，某下属当众顶撞或挑战领导，两人立马就吵起架来。这时候，我们是不是会感到，这个领导没什么水平呢？能和下属当面吵起来，当然是不...

文档 发布于2023-07-12

领导这样说话，不要当成表扬，其实是在批评你！

领导这样说话，不要当成表扬，其实是在批评你“人非圣贤，孰能无过。”每个人在现实生活和工作中出现错误是不可避免的。作为领导，对待下属出现的错误，一般都会及时批评指正。越是有经验的领导，越是讲究批评的方法...

文档 发布于2023-07-12