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国企人力资源部2023年工作总结暨2024年工作计划

2023年，集团人力资源部系统推进人才强企战略，努力开创人才引领企业高质量发展新局面。现将2023年重点工作总结如下：一、重点工作完成情况一是着力推动高质量发展改革工作。根据集团公司战略转型、产业升级、高质量发...

文档 发布于2024-01-15

国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排

国企人力资源部2024年上半年工作总结和下半年工作安排第一部分上半年工作总结2024年上半年，人资部坚决有力落实股东单位和集团的工作部署，面对“十四五”时期集团改革发展的新变化、新要求，以X建为引领，控制人员规...

文档 发布于2024-11-03

国企2022年上半年人力资源工作总结及下半年工作计划

2022年上半年，公司人力资源工作以“三基一降五提升”为着力点，紧紧围绕工作主线，逐步建立健全制度体系、夯实基础管理、突出青年人才培养，努力为各项工作提供组织和人才保障。现将人力资源2022年上半年工作总结及2022...

文档 发布于2022-12-29

国企人力资源中心2022年工作会上的讲话

同志们：刚才，XX主任作了工作报告，报告里回顾了中心2021年的发展，对2022年的工作任务进行了全面部署，重点提出深化中心“1+2+3+2”发展模式，目标明确，要求具体到位，各部门、各单位要精心研究、精益落实。2021年，中心...

文档 发布于2022-12-29

2022年国企人力资源部经理述职述廉报告

2022年企业人力资源部经理述职述廉报告（3093字）各位领导，各位同仁：一年来，我深入贯彻新时代X的组织路线，认真落实集团公司改革三年行动和人才强企工程推进年活动，以第四次X代会精神为指引，着眼三项制度改革和...

文档 发布于2023-05-07

人力部主任近三年工作总结

人力部主任近三年工作总结一、加强学习，提升素质（一）系统地ZZ理论学习。一是深入学习X的精神。积极参加区委组织部举办的“学习贯彻XX大精神”专题培训班，并结合实际撰写心得体会。在工作中坚持用科学的理论武...

文档 发布于2024-11-05

2021年国企银行人力资源现状及团队建设分析报告

2021年银行人力资源现状及团队建设分析报告劳动力是生产力中最活跃的因素，XXXX银行作为一家开业不到三年的二级分行，在干部培养、人力资源配置、队建设等方面做了大量的探索和实践工作，并力求将各项工作与X建工作深...

文档 发布于2021-10-13

人力资源副主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料

人力资源副主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据X支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了X的二十届三中全会精神，深入研习X规以及《中国共产X章程》《条例》《中国共产X支部工作条例（试行）...

文档 发布于2025-02-12

2022年人力资源年终述职报告范文最新3篇

20XX年人力资源年终述职报告范文最新3篇每一个岗位都需要做好自己的年终述职报告，在来年工作的时候，能吸取前一年的经验，更好的完成工作。下面为大家整理了人力资源年终述职报告范文的最新内容，快和小编一起看看吧...

文档 发布于2022-06-29

国企人力资源工作调研报告

近年来，随着企业规模的不断发展壮大，中国销售分公司（以下简称销售）用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸显，逐步成为影响企业高质量发展的突出问题。根据中国销售公司去全年...

文档 发布于2022-12-29