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区应急管理局培养年轻干部经验做法

区应急管理局培养年轻干部经验做法近年来，区应急管理局立足全区应急管理事业发展大局，实施“优育为先”“严管为重”“善用为本”三项工程，以长效机制促进常态培育，充分激发年轻干部干事创业的内生动力，打造一支...

文档 发布于2024-11-12

县编委办年轻干部培养经验做法：搭建多种平台助力年轻干部实干实为

县编委办年轻干部培养经验做法：搭建多种平台助力年轻干部实干实为**县委编办把“上台能讲、下笔能写、遇事能解、重担能挑”作为培养年轻干部的基本要求，通过搭建平台帮助年轻干部成长，激发实干实为动力。一、搭建...

文档 发布于2023-07-22