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岗位胜任力模型评估测试题库

岗位胜任力模型评估测试题库抗压能力测评序号##paidbegin##题目【更多公文素材， 微信：dadawk01】1如果我无法更换现在的工作，那么即使这份工作再差，我也会努力让自己喜欢它。A完全不符合B不太符合C有点符合D比较符合E完全...

文档 发布于2021-07-03

以干部胜任力之升，促高质量发展之进——在干部胜任力提升年上的讲话

以干部胜任力之升，促高质量发展之进——在干部胜任力提升年上的讲话同志们：当前，我们正处在推进高质量发展的关键时期，形势逼人、任务艰巨。全省组织工作会议明确提出，要全力打造一支能担重任、勇立潮头的干部队...

文档 发布于2025-03-24

某市领导干部胜任力调查报告

某市领导干部胜任力调查报告某市领导干部胜任力调查报告　 1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和...

文档 发布于2022-06-26

提升处级干部胜任力实践途径的思考

提升处级干部胜任力实践途径的思考目前全区X政领导干部在大局意识、ZZ素质、成就愿望、团队意识、精神状态、组织协调能力、落实廉政要求等方面，都有明显的优势和良好表现，但有些领导干部的思维层次、创新魄力、...

文档 发布于2022-06-26

关于对全县村级X员电教设备管理使用情况的自查报告

关于对全县村级X员电教设备管理使用情况的自查报告关于对全县村级X员电教设备管理使用情况的自查报告市委组织部：根据你部通知，我们于近期组织专门力量，对全县村级X员电教设备管理使用情况进行了检查。现将有关...

文档 发布于2022-06-26

市村级后备力量培养情况分析报告

XX市聚力选配班子、调优结构，打破地域和身份界限，高度重视村级后备力量培养工作，不断完善村级后备力量多渠道选拔、全方位培育、全过程帮带、常态化使用等机制，全力建设一支ZZ过硬、敢于担当、公道正派、依法办...

文档 发布于2021-12-24

关于全区村级后备力量培养情况汇报

关于全区村级后备力量培养情况汇报一、基本情况乡村治，则天下安；乡村兴，则百业旺。**区位于**市东北部，总面积1021平方公里，下辖19个镇、426个行政村，乡村人口40.2万、占全区常住人口的30.3%，农村体量位居全市第4。全...

文档 发布于2024-11-05

2023不能胜任岗位的辞职信范文

2023不能胜任岗位的辞职信范文2023不能胜任岗位的辞职信范文（通用5篇）2023不能胜任岗位的辞职信范文 篇1　　尊敬的领导：　　经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!为了对总多年来给予的重用...

文档 发布于2022-06-29

不能胜任岗位的辞职申请书

不能胜任岗位的辞职申请书不能胜任岗位的辞职申请书（精选27篇）不能胜任岗位的辞职申请书 篇1　　尊敬的企业领导：　　您好!　　鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企...

文档 发布于2022-06-26

在2024年全市村级干部管理使用推进会上的汇报发言

在2024年全市村级干部管理使用推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：村级干部是基层经济发展、产业带动、社会进步的中坚力量。为激发村级干部担当作为、竞相出彩，**街镇实施“三三制”工作法，深化拓展“三大主...

文档 发布于2024-11-08