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在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言

在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言用清醒的认识和过硬的本领充分发挥机关中层干部中流、骨干作用 ##paidbegin##——在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言 月，局X组召...

文档 发布于2022-12-12

勇于担当 主动作为——在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研

勇于担当 主动作为——在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言勇于担当 主动作为——在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言 ##paidbegin##围绕局机关学习交流的主题，我结合...

文档 发布于2022-12-12

关于2023年第一季度科室标杆经济发展研究科交流发言【哒哒】

今年以来，在办公室领导的亲切关怀和兄弟科室的大力支持下，经济发展研究科按照“节奏更快、效率更高、质量更优”要求，以朴素的责任担当和执着的文字匠心，扎实抓好以文辅政工作，较好地完成了各项任务。一、坚持时...

文档 发布于2023-05-29

严于律己 实干担当——在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研

统计工作与经济工作密切相关，是一项综合性很强的经济工作，可以说统计是经济发展的“晴雨表”、X和政府的“智囊团”、科学决策的“参谋部”，作为一名统计部门的科长要充分认识到统计工作的重要性，同时也要有担负...

文档 发布于2022-12-28

市局科室长在全市挂职干部代表座谈会上的交流发言

市局科室长在全市挂职干部代表座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是市交通局规划建设科科长***，曾于2022年3月至2024年12月挂职任**县交通运输局副局长。今天，站在这个充满温度的会场，我的脑海中浮...

文档 发布于2025-03-26

医院科室人员量化管理的实施方案

医院科室人员量化管理的实施方案医院科室人员量化管理的实施方案县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案【更多公文素材，微 信：dadawk01】##paidbegin##加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和...

文档 发布于2022-07-01

2022年度科室绩效考核实施方案

2022年度科室绩效考核实施方案为进一步加强机关内部绩效管理，提高整体工作效能，弘扬务实担当、争先创优的实干之风，按期保质完成区委、区政府和上级审计机关下达的各项工作目标任务，根据我区有关考核文件精神和市...

文档 发布于2022-12-02

市委组织部先进科室交流发言汇编6篇

市委组织部先进科室交流发言汇编6篇目录1．流水不争先争的是滔滔不绝2．以实干之力建点滴之功3．厚植人才沃土激活一池春水4．深耕细作履好职用心用情服好务5．以精进之姿为组织工作加分6．以勤为径履职提能流水不争先...

文档 发布于2024-11-04

关于创建学习型科室的实践与思考

关于创建学习型科室的实践与思考关于创建学习型科室的实践与思考按照省院《关于创建学习型检察院、学习型处科室的决定》精神，全省各级检察机关的创建活动已经蓬勃扎实地开展起来，并取得了初步成效。分析我院创建活...

文档 发布于2022-07-01

“试金石”系列№1184（5篇）广安市政府办公室2024年第一季度“科室标杆、岗位标兵”颁奖辞和交流发言材料汇编

“试金石”系列№11842024年6月★ VX:dadawk01 — 1 —目 录1． 2024年第一季度科室标杆、 岗位标兵颁奖辞……………………………………1 2．秘书一科交流发言材料…………………………………………………………3 3．内部审计科交...

文档 发布于2024-06-18