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内部审计中常见的会计舞弊手段：应收账款、其他应收款、应付账款和应付职工薪酬

内部审计中常见的会计舞弊手段：应收账款、其他应收款、应付账款和应付职工薪酬一、应收账款常见的错弊：1.入账金额不正确：应收账款入账金额不正确，是指发生赊销业务时，会计人员没有按照会计制度的规定入账。如在...

文档 发布于2024-05-20

薪酬舞弊审计：调查方法与舞弊防范

薪酬舞弊审计：调查方法与舞弊防范一、薪酬舞弊调查方法方法1、分析收款人地址或者账户如果工资是自动存入银行账户，重复地址或者存款账户的名单可能就会使虚构的员工或重复付款的舞弊手法暴露出来。方法2、重复的社...

文档 发布于2024-04-28

XX县关于深化公立医院薪酬制度改革工作方案

XX县关于深化公立医院薪酬制度改革工作方案为贯彻省委、省政府关于深化公立医院薪酬制度改革要求，推进我县卫生健康高质量发展，根据《XX省人力资源和社会保障厅、XX省财政厅、XX省卫生健康委员会、广东省医疗保障局、X...

文档 发布于2023-10-19

酒店薪酬与福利待遇管理方案

酒店薪酬与福利待遇管理方案酒店薪酬与福利待遇管理方案　　目    录　　一、工资部分：结构、等级、调薪、计算 ………………… (    )　　二、职务岗位工资等级表：10级30档……………………… (    )　　三、浮动效...

文档 发布于2023-06-23

中小民营企业薪酬结构方案

中小民营企业薪酬结构方案中小民营企业薪酬结构方案　　1、基本薪酬　　基本工资，由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评定，与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人...

文档 发布于2023-06-23

2017薪酬管理专员工作总结

20XX薪酬管理专员工作总结 薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，薪酬管理专员主要是管理工资发放的人员。本文是薪酬管理专员工作总结范文，希望对大家有帮助。 薪酬管理专员工作总结篇一 20xx年，是培训...

文档 发布于2023-06-23

编外人员薪酬体系浅析【哒哒】

编外人员薪酬体系浅析经济的发展使社会分工越来越细致，很多单位都需要聘用一些编外人员来帮助本单位更好的完成工作，编外人员在单位中的作用也更为明显。但从目前情况来看，部分单位编外人员的薪酬体系还存在着一些...

文档 发布于2023-05-29

国企2022年第一次常务会议上的讲话（薪酬改革）

要通过薪酬改革，合理确定员工岗位薪酬水平，建立健全一套行之有效的薪酬分配机制，统筹规范薪酬管理，进一步发挥薪酬杠杆作用，激发全员工作活力，提升集团公司整体管理效能。当前，集团公司正处在转型升级、爬坡攀...

文档 发布于2022-12-29

关于全市企业职工薪酬水平调研报告

关于全市企业职工薪酬水平调研报告市企业薪酬水平现状根据薪酬体系的构成要素，对不同地区、行业、职业的薪酬水平进行对比分析，企业薪酬有以下特点： ##paidbegin##从总体情况看，企业职工薪酬水平较低年市最低工资标准...

文档 发布于2022-12-12

中国银行面试如何自我介绍和谈薪酬

中国银行面试如何自我介绍和谈薪酬昨天到的汉口，很顺利的就找到了中国银行面试地点所在，去踩了点，就回酒店养精蓄锐了。下午1点出发，点半到达。好气派的大楼啊。大厅里已然排了好长一条队伍了，大家都不怎么说话...

文档 发布于2022-07-03