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人社局劳动监察大队2023年度劳资矛盾摸排化解工作总结

人社局劳动监察大队2023年度劳资矛盾摸排化解工作总结为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾，维持我市社会和谐稳定，始终秉承“以人民为中心”的工作理念，坚持问题导向和效果导向，聚焦“抓源头、控过程、治末端”全链...

文档 发布于2023-12-27

实行六前工作法，积极预防和妥善化解社会矛盾

实行“六前”工作法，积极预防和妥善化解社会矛盾实行“六前”工作法，积极预防和妥善化解社会矛盾xx区地处南京城南老城区，近年来全区市政建设、老城改造、征地拆迁、企业改制任务很重，矛盾纠纷错综复杂...

文档 发布于2022-06-30

在全市坚持和发展新时代“枫桥经验” 推进社会矛盾纠纷预防化解法治化现场会上的汇报发言

在全市坚持和发展新时代“枫桥经验”推进社会矛盾纠纷预防化解法治化现场会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区针对城市社会日益开放、治理主体日益多元、利益诉求日益多样等问题，积极整合资源、注重...

文档 发布于2024-11-04

“日新月异”系列№9989陈金虎：在集中开展影响社会稳定矛盾问题和信访积案化解工作推进会上的讲话

“日新月异”系列№9989 2024年1月在集中开展影响社会稳定矛盾问题和信访积案化解工作推进会上的讲话（2017年4月27日）同志们：今天，市委、市政府专题召开这次推进会，目的非常明确，就是要在全市范围内，就集...

文档 发布于2024-03-20

镇社会面风险隐患摸排化解工作汇报

镇社会面风险隐患摸排化解工作汇报为深入贯彻落实中省市相关会议精神以及中共*市委平安*建设领导小组工作要求，我镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦风险源头防控，全力防范极端案件，矢志守牢社会稳定与安全生产...

文档 发布于2024-12-23

2017最新开展影响社会稳定矛盾问题摸排调研报告

20XX最新开展影响社会稳定矛盾问题摸排调研报告调研报告是将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研...

文档 发布于2022-07-01

影响社会稳定矛盾问题摸排调研报告

影响社会稳定矛盾问题摸排调研报告 调研报告的写作者必须自觉以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划。如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。 影响社会稳定矛盾问题摸排调研报告篇【一...

文档 发布于2022-06-30

县重点工程矛盾纠纷预防化解办法的经验

县重点工程矛盾纠纷预防化解办法的经验县重点工程矛盾纠纷预防化解办法的经验　　近年来，随着经济建设的快速发展，各项国家重点工程接踵而至。重点工程投资规模大、施工时间长、涉及面广，因征地补偿、拆迁安置、工...

文档 发布于2022-06-28

关于机关部门2025年集中纠治X员干部和公职人员违规饮酒问题情况摸排工作报告

关于机关部门2025年集中纠治X员干部和公职人员违规饮酒问题情况摸排工作报告为深入贯彻落实上级关于加强纪律作风建设的要求，严厉纠治X员干部和公职人员违规饮酒问题，维护公职队伍的良好形象，提高工作效率，我机...

文档 发布于2025-05-27

社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法报告稿

社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法报告稿各位法官同仁：......更多搜索：竞聘演讲稿 总结 事迹演讲 讲话稿中国演讲网成功运营多年来已为数万人轻松解决了写作难题，中国演讲网，争创诚信服务代写一流品牌...

文档 发布于2022-06-26