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2025.06国企人事管理向人力资源管理转型的策略_贵州茅台酒进出口有限责任公司__吴琨

重庆科技报/2025 年/6 月/24 日/第 007 版理论国企人事管理向人力资源管理转型的策略贵州茅台酒进出口有限责任公司 吴琨面对日益激烈的市场竞争，国企必须尽快实现从传统的人事管理向现代人力资源管理的转变，才能获得持久...

文档 发布于2025-10-28

2025.07干部人事档案在国企干部选拔全过程管理中的应用_成都园艺博览运营发展有限公司__王晨榕

山西科技报/2025 年/7 月/4 日/第 015 版学术干部人事档案在国企干部选拔全过程管理中的应用成都园艺博览运营发展有限公司 王晨榕本文聚焦于干部人事档案在国有企业干部选拔整个过程管理中发挥的效能，分析其在选拔决策、...

文档 发布于2025-10-28

在干部人事档案管理交流研讨会上的发言

在干部人事档案管理交流研讨会上的发言近年来，我县加大干部人事档案管理力度，巩固干部档案管理成果，在干部人事档案管理上强化“严、全、细”三个突出，使干部人事档案管理工作走上制度化、经常化、规范化、信息化...

文档 发布于2024-11-05

交流发言：“三举措”提升干部人事档案管理水平

交流发言：“三举措”提升干部人事档案管理水平为切实提升干部人事档案制度化规范化工作水平，进一步规范干部人事档案管理，确保职责明确、收集有序、统一规范，充分发挥干部人事档案在干部选任工作中的基础审核作用...

文档 发布于2024-11-05

在2024年上半年干部人事档案管理工作推进会上的发言

在2024年上半年干部人事档案管理工作推进会上的发言同志们：近年来，**区严格按照《干部人事档案工作条例》要求和组织工作提质增效“八大抓手”部署，立足全区干部人事档案工作发展需要，从“建、审、管”三方面着手，...

文档 发布于2024-06-24

关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）

随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综合竞争力，必须强化基础管理和队伍建设，以达到公司的战略目标...

文档 发布于2023-12-23

2023年度人事管理人员个人工作总结（述职报告）

一年来，在上级领导的正确领导下，在各部门同仁的支持帮助下，在本部门人员的团结协作下，紧紧围绕部门年度目标工作任务和岗位职责要求积极开展工作，踔厉奋发、笃行不怠，扎实高效做好各项工作。现将一年来工作情况...

文档 发布于2023-12-18

在全市干部人事档案集中管理工作推进会上的汇报发言

在全市干部人事档案集中管理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县以“严”字当头抓好干部人事档案的材料归档、专项审核和成果运用工作，保持干部档案“素颜”状态，为选人用人提供信息保障。...

文档 发布于2023-11-08

XX人事科在2022－2023学年目标管理考核工汇报

本学年在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协、各尽其职顺利完成各项工任。现结合《目标管理责任书》相关内容汇报人事科目标完成情况一、管理目标完成情况1、后勤人事管理...

文档 发布于2023-10-05

企业合规师手册之五：离职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）

离职阶段工作流程一、离职阶段人事管理的目的离职管理，是劳动人事管理最重要的环节，劳动人事管理水平的高低，直接体现在离职阶段的管理上，做好离职管理，劳动者与用人单位“好聚好散”，而离职管理做不好，就很容...

文档 发布于2023-09-13