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关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案

关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案根据XX集团《关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的意见》文件要求，为更好的贯彻落实三项制度改革的要求，实行优胜劣汰原则，体现优秀者升、平庸...

文档 发布于2022-12-28

是什么让你感觉体制内工作很累？无外乎这四个原因！

是什么让你感觉体制内工作很累？无外乎这四个原因“三百六十行，行行出状元”这古话有点问题，现代社会职业有千万种，但有的单位还真没有状元，撞钟和尚却要多一点。“体制”一词的基本含义是指规则、制度，不知从何...

文档 发布于2023-07-12

在文旅工作会议上的讲话：用好“内因决定论” ，推动我市文旅精彩出圈

在文旅工作会议上的讲话：用好“内因决定论”，推动我市文旅精彩出圈“内因决定论”是我们X思想理论的重要着力点，也是我们X始终坚持和发扬的优良传统作风。越是艰险越向前，越是艰难越担当。在迈向前进的征程上，...

文档 发布于2024-11-03

如何实现体制内岗位调整

如何实现体制内岗位调整进入体制内的职场人，难免遇到想离开现有岗位，调整到其他岗位发展的想法，许多人给领导提出要求后，遭到拒绝，于是乎，心生不满，颇有怨言，有的直接辞职，那么如何看待此问题呢？一、了解体...

文档 发布于2023-07-18

体制内如何看待岗位选择与调整

​体制内如何看待岗位选择与调整进入体制内的人，基本的想法就是能够谋得一个心仪的岗位，特别是晋升比较快的岗位，从而达到快速晋升的目标。那么体制内，如何看待每个人的岗位选择与调整呢？一、认识体制内岗位的特...

文档 发布于2023-07-18

体制内，人事调整这种事，谁主动谁占先，谁被动谁挨打！【哒哒】

体制内，人事调整这种事，谁主动谁占先，谁被动谁挨打！小青在县里一家事业单位工作，她的部门主任怜香惜玉，把工作基本上兜住了，留给小青干的，都是一些简单琐碎的事务性工作，总体而言较为轻松，每天到点就下班，...

文档 发布于2023-05-29

如何实现体制内岗位调整【哒哒】

如何实现体制内岗位调整进入体制内的职场人，难免遇到想离开现有岗位，调整到其他岗位发展的想法，许多人给领导提出要求后，遭到拒绝，于是乎，心生不满，颇有怨言，有的直接辞职，那么如何看待此问题呢？一、了解体...

文档 发布于2023-07-29

体制内如何看待岗位选择与调整【哒哒】

​体制内如何看待岗位选择与调整进入体制内的人，基本的想法就是能够谋得一个心仪的岗位，特别是晋升比较快的岗位，从而达到快速晋升的目标。那么体制内，如何看待每个人的岗位选择与调整呢？一、认识体制内岗位的特...

文档 发布于2023-07-29

“日新月异”系列№8632惠建林：在调整完善镇江高新区管理体制动员大会上的讲话

“日新月异”系列№8632 2024年1月在调整完善镇江高新区管理体制动员大会上的讲话（2017年6月6日）调整完善镇江高新区管理体制，是市委市政府着眼“两聚一高”的发展大局、镇江长远发展的现实需要，经过反复研究...

文档 发布于2024-03-19

体制内单身原因分析

体制内单身原因分析又到一年情人节。情人节，向来是一个几多欢喜几多愁的节日。当很多人在犯愁该怎么过节、选择和谁过节时，也有人在发愁有没有人跟自己过节，谁让自己单着呢。 单身，是一个让“闻者落泪，听者伤心...

文档 发布于2023-07-12