为您找到约 2,900 条结果，搜索耗时：0.0035秒

八种方法快速消除内心恐惧

八种方法快速消除内心恐惧八种方法快速消除内心恐惧　　没有谁是天生的勇者。紧张是一种正常的情绪，人人内心都会紧张恐惧。当我们感到害怕，内心恐惧，我们可以怎么办?下面小编分享了八种方法快速消除内心恐惧，希...

文档 发布于2022-07-01

八种类型面试官的应对方法

八种类型面试官的应对方法 孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。一般来讲，你的假想敌面试官，分为以下几种表现形式： 1.性格内向型：外表冷峻，不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想，而后出言表达。 2....

文档 发布于2022-07-03

优秀领导者的八种特质

优秀领导者的八种特质站高： 定位决定高度，心境跨越艰险。 望远： 你能看多远，才能走多远；急功近利没有明天。 广闻： 所见所闻成就一生，决策者兼听则明，偏听则暗。 慎言： 不妄言，不非议。 心宽： 心有多大...

文档 发布于2023-07-12

单位里最不受领导待见的八种人

单位里最不受领导待见的八种人环境会影响一个人，但不会左右一个人。把什么责任都推别人身上，领导很难待见你。 1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通 有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否...

文档 发布于2023-07-12

例谈领导讲话稿部署任务的八种表达方式

例谈领导讲话稿部署任务的八种表达方式会议讲话，是总结部署和推动工作的重要方式。文秘人员在起草领导讲话稿的过程中，必然要涉及具体任务措施的部署，要“代”领导提要求、下指示、作强调。那么，采取什么样的表达...

文档 发布于2023-07-12

机关最不受领导待见的八种人

机关最不受领导待见的八种人有的人在这几个方面做得比较差，所以不被领导待见，他们自己也不知道，看看你有没有做过这样的事情？ 01、领导不和我沟通，我就不和领导沟通 有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭...

文档 发布于2023-07-12

工作总结的八种写作思路，很实用！

工作总结的八种写作思路，很实用“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。总结工作，首先要选取合适的角度，方能顺畅下笔。下面为大家介绍写总结的八个角度，一起来学习吧 1、根据工作职能总结 这是一种最主要的总结角...

文档 发布于2023-07-12

工作总结写作的八种角度

工作总结写作的八种角度“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。总结工作，首先要选取合适的角度。善于选准角度，既是一种技巧，又是写好工作总结的重要因素。笔者根据经验和自己的体会，归纳了总结工作时常用的八种角...

文档 发布于2023-07-12

领导解决复杂问题的“八种方法”

领导解决复杂问题的“八种方法”⒈以公道正派对纵横交错的复杂关系。⒉以议事论理对来头不小的复杂背景。⒊以公开透明对群众关心的复杂问题。⒋以科学程序对事关全局的复杂决策。⒌以沉着冷静对突如其来的复杂局面。...

文档 发布于2023-07-14

领导要带头讲“八种话”

领导要带头讲“八种话”⒈带头讲实话──实事求是。⒉带头讲真话──坚持原则。⒊带头讲短话──简明扼要。⒋带头讲精话──萃取精华。⒌带头讲新话──敢为人先。⒍带头讲群众话──通俗生动。⒎带头讲自己话──突...

文档 发布于2023-07-14