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工作总结写作的八种角度

工作总结写作的八种角度“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。总结工作，首先要选取合适的角度。善于选准角度，既是一种技巧，又是写好工作总结的重要因素。笔者根据经验和自己的体会，归纳了总结工作时常用的八种角...

文档 发布于2023-07-12

领导解决复杂问题的“八种方法”

领导解决复杂问题的“八种方法”⒈以公道正派对纵横交错的复杂关系。⒉以议事论理对来头不小的复杂背景。⒊以公开透明对群众关心的复杂问题。⒋以科学程序对事关全局的复杂决策。⒌以沉着冷静对突如其来的复杂局面。...

文档 发布于2023-07-14

领导要带头讲“八种话”

领导要带头讲“八种话”⒈带头讲实话──实事求是。⒉带头讲真话──坚持原则。⒊带头讲短话──简明扼要。⒋带头讲精话──萃取精华。⒌带头讲新话──敢为人先。⒍带头讲群众话──通俗生动。⒎带头讲自己话──突...

文档 发布于2023-07-14

领导者应保留好“八种空间”

领导者应保留好“八种空间”⒈保留一定的决策空间──决策永远不可能找到最优方案，最好的办法就是以变化应对变化。⒉保留一定的权力空间──领导工作的成效不在于自己做了什么，而在于允许和鼓励下属做了什么。⒊保...

文档 发布于2023-07-14

领导和下属谈话应避免“八种话”

领导和下属谈话应避免“八种话”⒈连篇累牍、语无伦次、无的放矢、文不对题的废话。⒉颠三倒四、七拼八凑、文理不通、是非混淆的胡话。⒊荒谬绝伦、子虚乌有、装腔作势、故作高深的玄话。⒋滥用辞藻、自鸣得意、吟风...

文档 发布于2023-07-14

落马干部“八种心态”

落马干部“八种心态”1.表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”；2.既想当官又想发财的“贪婪心”；3.顺境进取逆境颓废的“玻璃心”；4.台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”；5.一人得道鸡犬升天的“宠溺心”；6.口号震...

文档 发布于2023-07-14

新上任领导应扮好“八种角色”

新上任领导应扮好“八种角色”⒈站在排头的形象“大使”。⒉科学谋划的设计“大师”。⒊把关定向的导航“舵手”。⒋传技授术的行业“教练”。⒌统筹协调的调度“总管”。⒍把脉开方的保健“医生”。⒎引领知识的专家...

文档 发布于2023-07-14

打造“八种营商环境”

打造“八种营商环境”1.“政通人和”的发展环境；2.“履约践诺”的信用环境；3.“公平公正”的司法环境；4.“文明规范”的执法环境；5.“阳光便利”的审批环境；6.“简约高效”的监管环境；7.“中立诚信”的中介环境；8....

文档 发布于2023-07-14

大兴“八种作风”

大兴“八种作风”1.大兴以上率下之风；2.大兴主动学习之风；3.大兴调查研究之风；4.大兴务实实干之风；5.大兴改革创新之风；6.大兴团结奋斗之风；7.大兴担当作为之风；8.大兴勤政廉洁之风。

文档 发布于2023-07-14

副职领导的“八种禁忌”

副职领导的“八种禁忌”⒈忌乱发议论。⒉忌轻易决断。⒊忌随意许愿。⒋忌跑风漏气。⒌忌要权壮势。⒍忌争名夺利。⒎忌欺上瞒下。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14