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国企X建工作考核经验做法

国企X建工作考核经验做法自2017年中办印发《中央企业X建工作责任制实施办法》以来,集团深入贯彻X中央决策部署和国务院国资委X委工作要求,把建立健全X建工作考核评价机制作为落实X建工作责任制的重要保证,在...
文档 发布于2023-05-07

国企推荐xx同志申报中级政工师职务任职资格的考核意见

关于推荐xx同志申报中级政工师职务任职资格的考核意见一、基本情况及ZZ思想表现xx,女,汉族,xx年xx月出生,本科文化,2014年毕业于xx,2013年在大学时加入中国共产X,2019年取得中级经济师任职资格。xx年进入公司后即从...
文档 发布于2021-12-08

国企交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高集团有限公司(以下简称:集团公司)交流人员工作的主动性、创新性和执行力,加强对交流人员的管理,提高工作质量和效率,促进个人综合能力的提升,结合集团公司考核管理相关规定,制定本办...
文档 发布于2022-12-29

国企“721”X建工作绩效考核评价体系经验材料

国企“721”X建工作绩效考核评价体系经验材料按照“以一流X建引领一流企业发展”的要求,公司X委坚持X建工作与生产经营深度融合,实施“旗帜领航三年登高”计划,探索建立“一套标准、四项支撑机制”的“721”X建...
文档 发布于2022-12-29

构建国企“双乘数”X建责任制考核工作的研究与思考

构建国企“双乘数”X建责任制考核工作的研究与思考创新国有企业X建工作责任制考核评价体系,是国有企业落实全面从严治X工作的重要举措。公司探索建立X建责任制考核与生产经营责任制考核、领导班子绩效评价相统一...
文档 发布于2023-11-12

国企X建考核工作典型案例材料

国企X建考核工作典型案例材料创新国有企业X建工作责任制考核评价体系,是国有企业落实全面从严治X工作的重要举措。XX有限公司(以下简称:XX)探索建立X建责任制考核与生产经营责任制考核、领导班子绩效评价相统...
文档 发布于2023-11-15

国企行政正职经理2023年干部考核述职报告

2023年,我认真贯彻X的XX大和习近平总书记来××视察的重要指示精神,全面落实集团公司年度工作会议及主题教育活动具体要求,按照“一岗双责”的要求认真履职尽责,坚决树立良好作风形象,积极发挥表率作用,主动配合...
文档 发布于2023-12-19

构建国企“双乘数”X建责任制考核工作的研究与思考【哒哒】

构建国企“双乘数”X建责任制考核工作的研究与思考创新国有企业X建工作责任制考核评价体系,是国有企业落实全面从严治X工作的重要举措。公司探索建立X建责任制考核与生产经营责任制考核、领导班子绩效评价相统一...
文档 发布于2024-01-07

2024.02.29:持续推进因业因企考核机制激发国企价值创造能力

第一财经日报/2024 年/2 月/29 日/第 A02 版大事件持续推进因业因企考核机制 激发国企价值创造能力考核是国有企业的指挥棒,在树立鲜明的价值创造导向、努力提高价值创造能力等方面起着至关重要的作用。在近日国资委召开...
文档 发布于2024-03-27

关于国企开展X组织书记述职评议考核的调研与思考

关于国企开展X组织书记述职评议考核的调研与思考X的十八大以来,以习近平同志为核心的X中央坚持和加强X的全面领导,落实管X治XZZ责任,推进全面从严治X向基层延伸。基层X建工作不断夯实,各级X组织书记抓...
文档 发布于2024-06-07