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真正让领导记住你的，是送到手中的礼，还是办到心里的文？

真正让领导记住你的，是送到手中的礼，还是办到心里的文？如何取得领导的认可，我最大的感受是：送到手中的礼，不如办到心里的文。后者的优点我理了一下，最少有这么三条：一是领导的政绩要靠办文来体现。比如单位做...

文档 发布于2023-07-12

是在基层当正职好，还是到上一级当副职好？

是在基层当正职好，还是到上一级当副职好？任何领导都是从下一级领导提拔上来的，因此从长远考虑，无论基层正职权力再大，再实惠，有机会都要毫不犹豫往上走，只有上了台阶，才能有望企望下一步，才能看到更好的风景...

文档 发布于2023-07-12

提出辞职领导加薪挽留，留还是走？

提出辞职领导加薪挽留，留还是走？提出辞职领导加薪挽留，留还是走？前几天，去省城出差与一位大学室友相聚，室友始终愁眉不展，原来这几天他正在闹辞职。室友在私企工作，刚毕业时就在这家企业，当时他在我们同学中...

文档 发布于2023-07-12

建微信工作群，利大还是弊大-

建微信工作群，利大还是弊大?建微信工作群，利大还是弊大?建立微信工作群，是利大于弊还是弊大于利？首先，来看看建群的好处。建群能克服时间与空间的阻碍，方便职工间的沟通交流，以节约时间空间。此外，还方便方便...

文档 发布于2023-07-12

当了领导，下属为什么还是不拿你当回事？

当了领导，下属为什么还是不拿你当回事？领导岗位也是能力席位，更是德、能、绩、才的检验平台。走上领导岗位不是进了“保险箱”，倘若以高高在上不可一世的嘴脸示众，部属对你就会口服心不服。下面请看部下不拿他当...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，关键还是人脉

干部提拔，关键还是人脉我今天翻看《鹿鼎记》，有个感悟： 干部要冲破职场的天花板，还是要有贵人。 贵人才是干部提拔的关键。 过去，我觉得干好业务、干出成绩，才是一个人提拔的关键点。 但这些年，我见过太多的...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，还是靠捷径

干部提拔，还是靠捷径我今天看了网上一个话题回答： “怎么提拔成为副处级？” 其中，有一个回答很有意思。一位小伙子33岁就成了副处级。实话说，33岁就提拔为副处级，那是很优秀的年轻人了。 他在网上分享了他的捷...

文档 发布于2023-07-12

工作出错，是灾难还是机遇？就看你怎么处理！

工作出错，是灾难还是机遇？就看你怎么处理工作出错并非就是灾难、就是不可收拾，只要处理得当，甚至能够起到意想不到的结果。 据小编多年体制经验，扭转工作出错可以采取“三步曲”： 第一，用迅速的措施去全力消...

文档 发布于2023-07-12

二级主任科员重用为科长好，还是晋升一级主任科员好？

二级主任科员重用为科长好，还是晋升一级主任科员好？最近一位朋友问：“自己是二级主任科员，以后自己是重用为科长好，还是晋升一级主任科员好？”我不知道该怎么回答他。这个问题就好像才刚刚去公司面试，能不能入...

文档 发布于2023-07-18

关于任职年限要求，按职务还是职务层次把握？【哒哒】

关于任职年限要求，按职务还是职务层次把握？《X政领导干部选拔任用工作条例》规定提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年...

文档 发布于2023-04-29