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干部提拔，关键还是人脉【哒哒】

干部提拔，关键还是人脉我今天翻看《鹿鼎记》，有个感悟：干部要冲破职场的天花板，还是要有贵人。贵人才是干部提拔的关键。##paidbegin##过去，我觉得干好业务、干出成绩，才是一个人提拔的关键点。但这些年，我见过太...

文档 发布于2023-08-02

干部提拔，还是靠捷径【哒哒】

干部提拔，还是靠捷径我今天看了网上一个话题回答：“怎么提拔成为副处级？”其中，有一个回答很有意思。一位小伙子33岁就成了副处级。实话说，33岁就提拔为副处级，那是很优秀的年轻人了。##paidbegin##他在网上分享了他...

文档 发布于2023-08-02

体制内,领导总是下班后安排工作,是拒绝还是接受？【哒哒】

体制内,领导总是下班后安排工作,是拒绝还是接受？在体制内，经常会遇到类似这样的问题，周末正和朋友吃喝玩乐，领导一个电话叫你回去加班，你去还是不去？当你刷完手机正要睡觉，领导在微信上发个通知让你出个方案，...

文档 发布于2023-05-29

当上中层领导，继续走人个技术路线，还是走管理路线？【哒哒】

当上中层领导，继续走人个技术路线，还是走管理路线？1、维护技术路线技术为立足之本，对于中下层以及普通人家来说，技术就是往上爬的筹码，中下层必须要集中精力研究技术，否则技术不到家，连往上爬的资格都没有。...

文档 发布于2023-05-29

体制内，中层副职需要成为复合型人才还是专业型人才【哒哒】

​体制内，中层副职需要成为“复合型”人才还是“专业型”人才许多体制内的干部，走上中层领导岗位后，对于自己未来的成长有许多的困惑，要想进一步发展，需要具备复合型人才还是专业型人才的素养？要想回答此问题，...

文档 发布于2023-06-29

体制内的十条底层逻辑，还是趁早知道了好【哒哒】

体制内的十条底层逻辑，还是趁早知道了好记得刚进体制内工作的时候，傻傻的分不清形势，总以为工作和上学一样，因此吃了不少暗亏。办公室的老前辈实在看不下去，于是就告诉了我作为新人必须要知道的十条底层逻辑，帮...

文档 发布于2023-06-29

领导用人重能力还是重人品？【哒哒】

​领导用人重能力还是重人品？步入职场的人，经常思考的一个问题是领导在选人用人方面，是重能力还是重人品？其实，回答这一个问题，不同的环境、不同的视角有着不同的答案。一、能力和人品的释义作为能力一般是指一...

文档 发布于2023-06-29

现在的体制内当小兵好还是当领导好【哒哒】

现在的体制内当小兵好还是当领导好体制内当领导好还是当小兵好？当领导好处1.实现自我人生价值。体制内升迁当领导了，除了工资待遇水平的提高，还是挥斥方遒带来的快感。坐在主席台上讲话，大家都恭恭敬敬地听着，认...

文档 发布于2023-06-29

步入职场后提高自己应该从广度还是深度？【哒哒】

​步入职场后提高自己应该从广度还是深度？对于步入职场的青年人来讲，对于提高自己，是先从广度还是从深度，都十分纠结和颇费思量，从现实的实践来看，无论是广度和深度都有其一定的道理，笔者认为作为一般人，还是...

文档 发布于2023-06-29

感悟职场：还是要理性看待职场人际关系！【哒哒】

感悟职场：还是要理性看待职场人际关系！不得不承认，一个人社交能力强，在职场上确实混得更好、吃得更开。我曾见过一个大佬（草根出身），学历不高，也就初中水平，但是对人际交往天生聪慧，会组饭局，会搞关系，不...

文档 发布于2023-06-29