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一位退体老领导的忠告：如何判断领导是在重用你还是利用你

一位退体老领导的忠告：如何判断领导是在重用你还是利用你领导的哪些骚操作令你不得不佩服 退体老领导说：我当过下属，也当过领导，在职场，如何分辨领导是在重用你，还是利用你，对这个问题，我深有感触: 领...

文档 发布于2023-07-12

如何开展破解复杂难题的对策性调研？关键是要做对5件事

如何开展破解复杂难题的对策性调研？关键是要做对5件事什么是破解复杂难题的对策性调研？这个问题比较简单，仅从字面意思上来看就足以搞明白。很明显，这类调研就是为了解决问题。而要想落实到位，需要做到以下5件事...

文档 发布于2023-07-12

单位里做人，复杂永远拼不过简单

单位里做人，复杂永远拼不过简单左右逢源的人和谁看起来都很好，但是谁也不跟他真正好。低调的人，跟谁也疏疏落落的，但每个人心底里都盛着他。 一个单位里，活得逍遥的人，是低调的人。活得嚣张的人，是左右逢源的...

文档 发布于2023-07-12

单位里，一切事务性工作，都是在做人的工作_1

单位里，一切事务性工作，都是在做人的工作工作其实分两种。一种叫业务性工作，也就是我们所说的“干业务”。另一种叫事务性工作，也就是我们所说的“办事”。在我看来，事务性工作，最基础的就是沟通协调。 一、沟...

文档 发布于2023-07-12

体制内的人际交往，哪有那么复杂？

体制内的人际交往，哪有那么复杂？所谓“三分做事，七分做人”，职场上，我们要能干事、干成事，更要会为人处世。很多人看过一些有关职场人际交往的箴言、技巧，听过很多高大上的道理，甚至去研究厚黑学，职场之路依...

文档 发布于2023-07-12

驾驭复杂局面“十要”，领导干部须谨记！

驾驭复杂局面“十要”，领导干部须谨记突发事件和复杂局面是对领导干部的一次全面考验。疫情“大考”的结果表明，在坚定理想信念的同时，干部队伍驾驭复杂局面的能力亟待增强，如此才能跟上时代要求，跟上群众期待。...

文档 发布于2023-07-12

领导这样说话，不要当成表扬，其实是在批评你！

领导这样说话，不要当成表扬，其实是在批评你“人非圣贤，孰能无过。”每个人在现实生活和工作中出现错误是不可避免的。作为领导，对待下属出现的错误，一般都会及时批评指正。越是有经验的领导，越是讲究批评的方法...

文档 发布于2023-07-12

领导对你说这12句话，其实是在套路你！

领导对你说这12句话，其实是在套路你工作中，往往领导的一句话就能反映出他的内心活动，这种反应有时是他故意而为之的，有时是不经意间流露的。 但无论怎样，对于我们了解领导的内心，透过表面看本质，从而指导我们...

文档 发布于2023-07-12

领导对你做这4件事，并不是不懂管理，而是在打压你_1

领导对你做这4件事，并不是不懂管理，而是在打压你其实，在职场中打拼，并不是努力干活就能取得好成绩，有时候一个在职场有没有发展，跟领导有很多关系。如果领导已经看你不爽了、在打压你，你还拼了命的努力，那只...

文档 发布于2023-07-12

职场复杂，如何成为一个“人精”？

职场复杂，如何成为一个“人精”？所谓人精，顾名思义，就是精通于人性特点和人情世故。 对自己有清醒的认识，对他人有准确的判断，不为难自己，不苛责别人，总能在变局中找到为人处事的平衡。 下面这些为人处事的...

文档 发布于2023-07-12