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《事业单位领导人员管理暂行规定》新解读

《事业单位领导人员管理暂行规定》新解读 《事业单位领导人员管理暂行规定》在第四章明确，“事业单位领导人员一般应当实行任期制。”具体的规定为：每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工...

文档 发布于2022-07-01

机关事业单位聘用人员管理办法试行

机关事业单位聘用人员管理办法（试行）第一条为规范东莞某机关事业单位人员聘用工作，保障用人单位和聘用人员的权益，有利于我某机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和...

文档 发布于2021-12-24

实践科学发展观加强机关事业单位临时工管理调研对策

实践科学发展观加强机关事业单位临时工管理调研对策实践科学发展观加强机关事业单位临时工管理调研对策随着我区机关事业单位进人机制和管理机制改革的深入，临时工在我区ZZ、经济、环保、教育各领域的地位和作用都...

文档 发布于2022-06-28

事业单位领导人员管理暂行规定

近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《管理规定》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革...

文档 发布于2023-11-19

新形势下加强事业单位登记管理的调研与思考

新形势下加强事业单位登记管理的调研与思考事业单位登记管理作为一项服务与监管并重的工作，如何在新形势下深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“为群众办好事、让群众好办事、把群众事办好”的服务...

文档 发布于2023-12-08

加强事业单位全面预算绩效管理的思考【哒哒】

结合当前情况来说，我国正处在中国金融体制深入改革的关键时期。实施全面预算绩效管理是我国实施国家治理机制、提高治理能力的必然迫切要求，也是政府的一项ZZ改革。对于事业单位来说，通过开展预算绩效管理工作，...

文档 发布于2023-05-29

《中华人民共和国公职人员政务处分法》专题辅导报告

《中华人民共和国公职人员政务处分法》专题辅导报告6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称处分法）。这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒...

文档 发布于2022-06-26

科研事业单位领导人员管理暂行办法

第一章 总 则第一条 为加强和改进科研事业单位领导人员管理，完善选拔任用和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质领导人员队伍，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和有关法律法规，制定本办法。第二条 ...

文档 发布于2023-11-19

宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法

第一章 总 则第一条 为加强和改进宣传思想文化系统事业单位领导人员管理，完善选拔任用和管理监督机制，建设一支符合好干部标准、有守有为有担当的高素质领导人员队伍，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和有关法...

文档 发布于2023-11-19

在全市新录用公务员和参照管理单位工作人员初任培训班上的讲话

在全市新录用公务员和参照管理单位工作人员初任培训班上的讲话同志们、同学们，各位年轻朋友们：大家上午好今天，我们全市新录用公务员初任培训班就此开班了。近些年，公务员考试的竞争日趋激烈，面对白热化的竞争，...

文档 发布于2022-12-12