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关于机关X史学习教育存在问题、原因及对策的调研报告

关于机关X史学习教育存在问题、原因及对策的调研报告市直机关X员集中、骨干集中，在X史学习教育中承担着重要的职责职能，率先探索形成X员干部X史学习教育长效机制，对增强机关干部职工思想ZZ教育的方向性与实...

文档 发布于2022-12-12

关于机关X史学习教育存在问题、原因及对策的调研报告.Doc

关于机关X史学习教育存在问题、原因及对策的调研报告市直机关X员集中、骨干集中，在X史学习教育中承担着重要的职责职能，率先探索形成X员干部X史学习教育长效机制，对增强机关干部职工思想ZZ教育的方向性与实...

文档 发布于2022-12-28

深入学习贯彻“两个确立”理论研讨会发言汇编

在深化对“两个确立”的认识中增强“两个维护”的自觉　　“两个确立”是历史的结论，更是我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家崭新篇章的最可靠保证。　　“两个确立”是维护马克...

文档 发布于2022-12-28

深入学习贯彻“两个确立”理论研讨会发言汇编（17篇）

在深化对“两个确立”的认识中增强“两个维护”的自觉“两个确立”是历史的结论，更是我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家崭新篇章的最可靠保证。“两个确立”是维护马克思主义政...

文档 发布于2022-12-29

（17篇）深入学习贯彻“两个确立”理论研讨会发言汇编

目录1.在深化对“两个确立”的认识中增强“两个维护”的自觉 12.进一步领悟确立习近平新时代中国特色社会主义思想指导地位的决定性意义 23.深刻领悟“两个确立”的历史必然 24.“两个确立”的逻辑论证 35.深刻领悟“两个确...

文档 发布于2022-12-28

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...

文档 发布于2024-03-02