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选人用人八项“负面清单”

用人八项“负面清单”X的十八大以来，习近平总书记多次通过会议或指示，列出了多个选人用人“负面清单”。一、两类不廉洁行为清单baoku1893年XX月XX日，习近平总书记在十八届中央ZZ局第一次集体学习时的讲话中指出，...

文档 发布于2021-12-24

选人用人专项工作总结报告（巡察专项）

X工委关于选人用人专项工作的报告（巡察专项）市委巡察组：现将X工委领导班子2022年以来关于选人用人专项工作情况报告如下：一、总体情况X工委深入贯彻（X）新时代中国特色社会主义思想，以（X）总书记关于干部培养...

文档 发布于2022-12-29

某局X组选人用人工作报告

按照市委选人用人有关工作要求，现将我局今年以来选人用人工作情况报告如下：今年以来，在市委的正确领导下，我局X组坚决贯彻新时代X的组织路线，紧紧围绕业务中心工作，把握新形势下干部队伍建设的特点，认真贯彻...

文档 发布于2022-12-29

某局X组选人用人工作情况报告

今年以来，在市委的正确领导下，我局X组深入落实全国组织部长工作会议精神，坚决贯彻新时代X的组织路线，落实X要管X、全面从严治X特别是从严管理干部的要求，加强对干部工作的统一管理，坚持新时代好干部标准，...

文档 发布于2022-12-29

局X组选人用人工作情况报告

今年以来，在上级X委的坚强领导下，局X组深入学习贯彻全国组织部长工作会议精神，认真践行新时代X的组织路线，严格按照习近平总书记提出的好干部标准，认真执行《X政领导干部选拔任用工作条例》和上级X委实施办...

文档 发布于2022-12-29

局X组关于选人用人情况的工作报告

区局自组建以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以十九大精神为引领，坚持“四个意识”，做到“两个维护”，努力践行习近平总书记的重要指示精神，严格执行《X政领导干部选拔任用条例》、《中...

文档 发布于2022-12-29

国企高质量选人用人工作的调研报告

“十四五”规划为中国未来的发展路径准确把脉了前进的方向、提供了发展的遵循，创新成为驱动发展的主题，人才成为支撑进步的核心，中国即将也必将进入全新一轮快速的发展期、机遇期。对于国企而言，要顺应发展要求，...

文档 发布于2022-12-29

国企选人用人典型经验做法

“育才造士，为国之本。”加强干部队伍建设是事关X的事业长远发展的基础性、战略性工程，是X的建设新的伟大工程的重中之重。为抓实抓好干部培育、选拔、管理、使用工作，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队...

文档 发布于2022-12-29

国企2022年度选人用人工作情况报告

某企业2022年度选人用人工作情况报告（2803字）根据集团公司X组工作部署，现将2022年度选人用人工作情况报告如下，请同志们评议。选人用人工作是一个系统工程，既需要微观层面的精准识人用人，也需要宏观层面的长远谋划...

文档 发布于2022-12-29

国企2021年度干部队伍建设和选人用人工作情况报告（国企）

2021年，公司X委以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，持续学习X的XX届X中、X中全会精神和全国组织工作会议精神，深入贯彻落实新时代组织路线，严格落实省委决策部署和要求，对标干部工作“素质培养、知事识人、选...

文档 发布于2022-12-29