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公文写作列数字的六种目的

公文写作列数字的六种目的在材料堆中摸爬滚打，我们难免要接触各种各样的数字材料。各种年报、季报、总结、情况介绍、领导讲话、调研报告等，不用数据的情况并不多见。各个层面的领导一般都很重视数字的作用，数字能...

文档 发布于2023-07-12

体制内，如果出现这六种情况，说明你被领导嫌弃

体制内，如果出现这六种情况，说明你被领导嫌弃在体制内，不可能永远一帆风顺，有时候即便你做得再好，也难免会被人“忽略”，被人挤兑，尤其是当你被领导“搁置一旁”，不再问津时，就说明你在领导心目中的地位不稳...

文档 发布于2023-07-12

体制内，这六种性格的人难进步

体制内，这六种性格的人难进步职场中有些人能力一般，却一路高升；有些人认真工作，却总是停留在基层。 那么，哪些因素会对一个人的晋升道路产生影响呢？ 比如下面要说到的这6种性格，在职场中就很难晋升。 1、伴娘...

文档 发布于2023-07-12

领导会重点培养的六种人

领导会重点培养的六种人多数人都希望在工作中增强能力，不断进步，受到领导重用。那么，你必须有意识地培养这6种能力。 1、抓住工作重点的能力 抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象，归纳总结为结构清晰的事物...

文档 发布于2023-07-12

这六种性格，在体制内比较难上升

这六种性格，在体制内比较难上升职场中有些人能力一般，却一路高升；有些人认真工作，却总是停留在基层。 那么，哪些因素会对一个人的晋升道路产生影响呢？ 比如下面要说到的这6种性格，在职场中就很难晋升。 一、...

文档 发布于2023-07-12

这“六种话”在领导讲话稿中不能写，切记！

这“六种话”在领导讲话稿中不能写，切记秘书人员起草领导讲话，要从维护团结、维护领导形象和有利于事业发展的原则出发，从语出之后所产生的负面影响考虑，慎重对待，用心思考。具体要把握以下六个方面： 1、片面的...

文档 发布于2023-07-12

职场上真正城府深的领导，都有这六种心机！

职场上真正城府深的领导，都有这六种心机职场上，真正城府深的领导，往往有六种心机，想当领导就看一看吧一、明知故问。有时候，领导明明很清楚地知道一个问题的答案，或者很清楚一件事的过程，但在下属面前，却会装...

文档 发布于2023-07-12

秘书工作者需备“六种试剂”

秘书工作者需备“六种试剂”优秀秘书工作者的成长之路，无不充满辛酸与苦楚、困难与挑战。做好秘书工作需具备一些基本素质，笔者暂且概括为“六种试剂”。 “润滑剂”：良好的办公习惯 良好的办公习惯是在一点一滴...

文档 发布于2023-07-12

最不值得跟随的六种领导

最不值得跟随的六种领导在职场除了忌讳不要跟任何同事讲关于自己的私事和利益相关的事情之外，另外一个最大的忌讳就是跟错领导。因为跟对了领导，除了自己的经验技能肯定大有收获之外，也会让你的职场之路一片光明，...

文档 发布于2023-07-12

提拔前的六种征兆，你有几种？

提拔前的六种征兆，你有几种？年轻人在职场摸爬滚打，谁都希望自己的重要性和价值能通过提拔任用的方式来体现。怎么才能知道自己会不会被提拔？你要注意观察看有没有这五种现象？如果有，一定要抓住机会好好展现。一...

文档 发布于2023-07-12