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XX统计局关于“四上”企业入规重难点问题调研报告

“四上”企业是一个国家、地区的经济主体，对经济发展的贡献举足轻重。符合条件的“四上”企业能否及时入规，是经济发展水平能否真实反映出来的基础。近两年，**市以“入规、升高、上市、扩面”工作作为抓经济发展工...

文档 发布于2023-03-10

“你懂的”系列№120（58条）主题教育专题组织生活会对照检查材料“联系服务群众”方面问题起草指南、实例和素材

“ 你懂的” 系列№ 1 2 02024年1月主题教育专题组织生活会对照检查材料“联系服务群众”方面问题起草指南、实例和素材今天，与各位文友共同探讨主题教育专题组织生活会“联系服务群众”方面问题的起草技巧。“联系服务...

文档 发布于2024-03-16

关于地方国有企业债券融资问题及其对策研究报告

引言受宏观经济环境、企业治理结构、企业竞争力等多重因素的影响，中国地方国有企业的融资方式长期以间接融资为主，且随着我国资本市场的一系列重要改革，债券融资在地方国有企业融资中发挥着重要的作用。债券融资具...

文档 发布于2023-12-19

关于2021年上半年全市持续深化基层执法领域侵害企业和群众利益突出问题专

关于2021年上半年全市持续深化基层执法领域侵害企业和群众利益突出问题专项整治工作情况的报告XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告    今年以来，市纪委监委认真贯彻落实X史学习教育要求，扎实开展“我为群...

文档 发布于2022-06-26

统计局关于“四上”企业入规重难点问题调研报告

“四上”企业是一个国家、地区的经济主体，对经济发展的贡献举足轻重。符合条件的“四上”企业能否及时入规，是经济发展水平能否真实反映出来的基础。近两年，**市以“入规、升高、上市、扩面”工作作为抓经济发展工...

文档 发布于2023-03-27

申请入X的人要写入X申请书的原因及要求

申请入X的人要写入X申请书的原因及要求为什么申请入X的人要写入X申请书每一个要求入X的人，都必须由本人向X组织提出申请。申请入X的人写入X申请书，是为了向X组织表明自己郑重的ZZ选择，使X组织了解自己...

文档 发布于2022-06-22

领导听不到的真话的“四大原因”

领导听不到的真话的“四大原因”⒈耳不顺，下级有话不敢说。⒉情不真，下级有话不愿说。⒊心不诚，下级有话不想说。⒋行不正，下级有话不真说。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园 

文档 发布于2023-07-14

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...

文档 发布于2023-11-20

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究【优】

经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管理机制、扩展业务空间时不可或缺的关键要...

文档 发布于2023-12-07

某国企公司领导班子主题教育民主生活会对照检查（含上年度问题整改+720典

根据集团《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》精神，XX公司领导班子对照此次民主生活会主题，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，重点围绕对照检查内容结合典型案例剖析，深入查摆问题、深刻剖析根源，...

文档 发布于2023-08-29