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根据集团《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》精神，XX公司领导班子对照此次民主生活会主题，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，重点围绕对照检查内容结合典型案例剖析，深入查摆问题、深刻剖析根源，明确改进方向。现将XX公司领导班子对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会问题整改落实情况
针对2022年度民主生活会查摆出来的问题，XX公司领导班子注重在理论武装中磨炼思想品质、在组织生活中锤炼X性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落实。
（一）加强思想ZZ建设，锤炼ZZ本领。班子成员始终把X的ZZ建设摆在首位，坚持民主集中制，落实X委会议事规则，严格请示报告制度，重大事项及时向集团X委请示报告，自觉接受上级组织和广大X员干部职工监督，严格落实X内各项制度。开展X组织书记抓基层X建述职评议，建立X组织书记抓基层X建工作“三个清单”台账。班子成员不断加强思想建设，理论学习常抓不懈。全年开展X委理论中心组学习9次、X委会“第一议题”学习17次，组织讲授X课80余场次、受众800余人次，配发ZZ理论学习教育书籍900余册。加强“学习强国”平台运用，评选“先进学习组织”5个、“学习标兵”20名。深入学习宣传贯彻X的二十大精神，成立宣讲团和宣讲小分队，举办读书分享会，开展专题培训。专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，防范负面事件发生。
（二）加强X的全面领导，把牢ZZ方向。班子成员聚焦提升活力，不断加强组织建设。实施“X建+清单化”管理模式，提高阵地建设标准，新建、提升了机关X建融合空间及XXX建活动室和红色长廊，进一步加强X支部标准化规范化建设。组织红色基地参观学习，开展重温入X誓词、主题X日活动、微X课比赛、评先评优等工作。坚持以人为本，提升职工凝聚力。及时更新改造站队生活设施，分批建设职工之家，坚持开展“六必访”、送温暖等工作，积极组织节庆、健身等文体活动。加强精神文明和企业文化建设。开展各类精神文明创建活动40余项；推出“K宝宝”系列文创产品，积极诠释公司企业文化理念，展现XX行业特色；在学习强国平台、多家省级及以上主流新闻媒体发稿16篇。