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办公室新人应避开的三种心理误区

办公室新人应避开的三种心理误区因为工作关系，笔者与办公室的年轻人联系相对较多，这里从办公室年轻人常见心理误区的角度，谈一谈新入职同志应该注意的事项。 逆反心理 以己之长、度人之短 人们常说，“长江后浪推...

文档 发布于2023-07-12

单位里，几种难以被提拔的人

单位里，几种难以被提拔的人一个人被提拔的因素很多，有是因为能力出众，有时因为机遇好，总的说来被提拔是多方面原因综合导致，但有一些人，因为自身的性格或者习惯的原因，导致被提拔的概率比一般人要低，主要是以...

文档 发布于2023-07-12

办公室工作的“十种辩证关系”

办公室工作的“十种辩证关系”一是大与小的关系 大与小总是相伴而生的，有大必有小，有小才有大，大中就有小，小中也有大。工作中，处理好大与小的关系，我们要做到大处着眼，小处着手。大处着眼，就是要从整体的角...

文档 发布于2023-07-12

副科长直接提拔为副处长的四种情形

副科长直接提拔为副处长的四种情形处级是体制内的一道门槛，不要说副科提拔到副处，就是正科提拔到副处，都非常困难，但实际工作中，确实有一些情形，副科是可以直接提拔到副处的，以下四种情形就是： 一、职级转任...

文档 发布于2023-07-12

办公室人员要提升的“七种能力”

办公室人员要提升的“七种能力”2014年5月8日，习近平总书记视察中办并对中办工作提出了“坚持绝对忠诚的ZZ品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守...

文档 发布于2023-07-12

写稿子的三种思维，你是哪一种？

写稿子的三种思维，你是哪一种？叔本华说：世界上最大的监狱是人的思维。写稿子也一样，在思维上不破局，等待自己的只能是低水平重复。据我观察，写稿子主要存在三种思维：第一种是狩猎思维。一听说要写稿子了，马上...

文档 发布于2023-07-12

写材料最需要的一种特质

写材料最需要的一种特质在繁杂的办公室工作中，写材料是一件极不容易的事。 它耗费巨大时间精力却常常收效甚微，需要相对清静的工作环境却往往属于综合部门因而杂务繁多，既要求加强沟通又不能有过多的打扰，既需要...

文档 发布于2023-07-12

刚进单位的年轻人，这几种心态要不得

刚进单位的年轻人，这几种心态要不得刚进入单位的年轻人，工作做的好不好是其次的，最重要的是你的心态一定要好，在单位内工作，各种事项多是有条条框框的，从下到上层次分明，层级严格，想要超脱出你的职权范围，转...

文档 发布于2023-07-12

写总结简单实用的三种方法，用上轻松交卷

写总结简单实用的三种方法，用上轻松交卷总结，就是对本单位或本人过去一个时期全面的或某一个方面的工作，进行系统的回顾，周密的分析，并给予实事求是的评价的一种书面材料。第一个内容，总结的种类和结构一、总结...

文档 发布于2023-07-12

公文写作开头的十二种方法

公文写作开头的十二种方法公文开头也称之为引言。所谓引言,就是引出正文的语言,“开门见山”是其写作的基本原则,公文一起笔就要直接点明主旨、触及主旨或为展现主旨开路。开头的方法多种多样,这里介绍一些最基本最常...

文档 发布于2023-07-12