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体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内工作需要的几种能力

体制内工作需要的几种能力一、沟通协调能力 为什么把这个放在第一位，因为体制内工作，需要部门相互配合完成的工作太多了，沟通协调能力就是这其中的关键。上案例： A部门上报了一篇汇报《关于2023年全区指标分析》，...

文档 发布于2023-07-12

活得通透的人，都有这3种思维

活得通透的人，都有这3种思维　　1　　把“我不能”变成“我试试”　　有的人之所以活得纠结，是因为总觉得自己“没有准备好”，于是想来想去，总是无法迈出第一步。　　其实，很多事情都没有准备万全的时候。真正无...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，当“一把手”必须具备的八种能力，缺一不可

在体制内，当“一把手”必须具备的八种能力，缺一不可在体制内，人人都相当领导，尤其是当一把手，在自己的一亩三分地里面，有绝对的话语权。但是，一把手并不是那么好当的，小到管十几个人的小局局长、乡镇书记，大...

文档 发布于2023-07-12

领导讲话稿主体部分常见的九种结构布局

领导讲话稿主体部分常见的九种结构布局讲话稿，是为在某些特定的集会或公开场合讲话所拟写的书面稿件。讲话稿具有传达政策、阐发思想、指导工作、宣传鼓动、体现外交礼仪等重要作用，是机关、团体、部队、企事业单位...

文档 发布于2023-07-12

领导最讨厌的几种称呼，懂事就千万别再叫了！

领导最讨厌的几种称呼，懂事就千万别再叫了一、老板/老大 有次跟着某基层领导出差，他带着秘书，一路上秘书就爱这么叫他的领导，一口一个老板、老大，那位领导显得很习以为常甚至还有点享受。 我们单位的小刘刚进单...

文档 发布于2023-07-12

领导最难忍受的三种称呼

领导最难忍受的三种称呼在职场，想要成功，站上巅峰，那就必须得注重细节，一个不注重细节的人，是绝对难以走多远的。特别是与领导之间相处，有的时候，一个眼神、一个动作、一句话、甚至一个神态，都可能具备着某些...

文档 发布于2023-07-12

领导最不喜欢的8种下属

领导最不喜欢的8种下属领导最不喜欢的8种下属所谓“林子大了什么鸟都有”，职场是一个鱼龙混杂的地方，什么人都有。有的人很受同事领导喜欢，办事得力能力很强，工作生活左右逢源；有的人却处处不如意，成为大家所排...

文档 发布于2023-07-12

领导打压下属常见的5种手段！

领导打压下属常见的5种手段坊间有云：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。” 虽说这句话说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。 比如说，下属干不干得好是一个方面，而领导认不认可又是另外一...

文档 发布于2023-07-12

遇事，需要具备的5种能力！

遇事，需要具备的5种能力问题谁都会遇到，但处理方式的不同，却把人分成了不同的样子。 处理问题，不仅需要诚心善心，更需要为人处事的具体方法。纵观职场，那些牛人和大佬往往都具备下面这5种能力，值得学习和借鉴...

文档 发布于2023-07-12