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专题X课：坚持全面深化改革，加快形成有利于新质生产力发展的体制机制

专题X课：坚持全面深化改革，加快形成有利于新质生产力发展的体制机制X的二十届三中全会指出，要健全因地制宜发展新质生产力体制机制。我们要深入学习贯彻X的二十大精神，全面深化经济体制、科技体制、人才发展体...

文档 发布于2024-11-04

在全市深化人才发展体制机制改革推进会上的讲话

在全市深化人才发展体制机制改革推进会上的讲话同志们：##paidbegin##深化人才发展体制机制改革，是以习近平同志为核心的X中央作出的重大部署。近年来，市委、市政府扎实学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，...

文档 发布于2021-12-08

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深在体制内混得好，究竟靠的是什么？答案其实很简单——就是能办事、能让领导放心。领导提拔你，不是因为你优秀，而是因为你对他有用。只有把这一点想明白了，才算真...

文档 发布于2025-06-04

体制内，为什么领导一眼就能看出你是老实人

体制内，为什么领导一眼就能看出你是老实人一、领导眼中的“老实人”画像在体制内，尤其是基层单位，“老实人”是一种非常容易被识别的群体。领导往往一眼就能看出谁是“老实人”，因为他们往往有以下几种表现：1.只...

文档 发布于2025-06-20

我在体制的日子：为什么年轻人不再积极了

我在体制的日子：为什么年轻人不再积极了“ 不知道从什么时候开始，躺平成了热词，成了时尚，成了趋势，尤其是在体制内，这种现象更甚。”为什么年轻人不再积极了？01—积极成了贬义词不知道从什么时候开始，积极成...

文档 发布于2025-09-05

小县城体制内，提拔为副科级，意味着什么

小县城体制内，提拔为副科级，意味着什么小县城的体制内，提拔为副科，任副科实职，就成了领导，算当上了官。像乡镇副镇长、副书记、纪委书记，像区直部门副局长，也有站所负责人。不要小看副科级领导，在40万人的一...

文档 发布于2025-10-13

体制内，为什么38岁是分水岭

体制内，为什么38岁是分水岭在体制内混过几年的人，都会对一个数字产生神圣的敬畏和深深的焦虑——38岁。这数字吧，它不像18岁代表成年，也不像60岁代表退休。它更像一道隐形的龙门，一条黄金的“生死线”。跳过去了，...

文档 发布于2025-10-20

进入体制内，什么最重要？

进入体制内，什么最重要？最近一直在参加培训，也有幸和一些省厅的办公室主任、笔杆子有了面对面交流的机会，在对一些人、一些事的看法上又有了一些新的思维和视野。工作不仅要实干，更要细干、精干、会干。“干”字...

文档 发布于2022-06-26

体制内为什么会写材料这么重要？

体制内为什么会写材料这么重要？关于体制内会写材料与提拔之间的关系问题，历来众说纷纭，有人表示，会写材料的人容易晋升；有人表示，相比会写材料，晋升更靠“关系”。其实，个人觉得在体制内，同等条件下，会写材...

文档 发布于2023-07-12

体制内什么样的人属于“老实人”？

体制内什么样的人属于“老实人”？　　说下我认识的老实人的一些特征：　　一是绝大多数是干活的主力。　　其实大家都知道，在体制所谓的干一番事业是不太现实的　　绝大数人都是干着上传下达的工作，具体的执行，落...

文档 发布于2023-07-12