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领导干部的“长、宽、高”

领导干部的“长、宽、高”“长”就是独当一面的特长、通盘考虑的专长和处事沉稳的擅长 独当一面的特长 在大是大非面前不迷失方向，在繁杂改革面前不偏离方向，在利益诱惑面前不模糊方向，善于把方向、管导向、抓倾...

文档 发布于2023-07-12

领导干部即兴讲话的技巧

领导干部即兴讲话的技巧领导干部常常会在很多场合碰到即兴讲话。领导干部的即兴讲话展现的不仅是自身魅力，而且还代表着他所在的X政部门或机构的形象。即兴讲话讲得好坏，事关X政部门或机构的态度和立场问题。因此...

文档 发布于2023-07-12

领导干部不良竞争的“八害”

领导干部不良竞争的“八害”竞争的正面意义是显而易见的，其本质含义是优胜劣汰，能够激发班子成员个人的创造活力，涤荡消极颓废情绪，充分发挥个人的专长和优势，增进了领导班子的整体领导绩效，营造了发奋进取、不...

文档 发布于2023-07-12

这样的年轻干部！领导喜欢提拔！

这样的年轻干部领导喜欢提拔年轻干部应具有哪些基本品质呢？ 要有“一棵竹”的节操。“清生正，廉生威”，基层年轻部对自己要求严不严格，关系到自己在人民群众心目中的形象；而形象的好坏，往往直接影响到人民群众...

文档 发布于2023-07-12

机关干部怎样赢得领导的赏识

机关干部怎样赢得领导的赏识机关竞争激烈，生存越来越艰难，在这种大前提下，如果信守沉默是金，那无异于是给自己服了一剂慢性毒药，顶多只能暂时维持现状。而如果你想有所发展，有所提高，赢得领导的赏识，就必须积...

文档 发布于2023-07-12

提高领导干部执行力的六个关键

提高领导干部执行力的六个关键为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。各级领导干部的执行力主要包括执行前对中央决策部署的理解力和领会力；在执行中对中央决策部署的服从力、组织力；结合本地实际的贯彻力和创新...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部一定要主动靠近领导！这是我听过的最好答案

年轻干部一定要主动靠近领导这是我听过的最好答案体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的...

文档 发布于2023-07-12

干部提任领导职务的优势与劣势

干部提任领导职务的优势与劣势目前，公务员和事业单位职员的提拔晋升，有实职与虚职之分 如机关的科长、处长就是实职，也就是领导职务； 一级主任科员，二级调研员就是虚职，也就是非领导职务。 又如事业单位的七级...

文档 发布于2023-07-12

领导干部应具备的“三种思维方式”

领导干部应具备的“三种思维方式”⒈坚持辩证思维，确保指导的科学性。⒉动用超前思维，增强工作的预见性。⒊培养创新思维，提高落实的创造性。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

领导干部要有良好的“话风”

领导干部要有良好的“话风”⒈老话新说──讲话富有新意，善说那些人人想说但说不出来，或者未曾领悟的道理；善说那些大家有所思索，但又还不明确的问题；善说那些别人想说，但又没有找到合适表达语言的心声。⒉长话...

文档 发布于2023-07-14