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体制内，提拔不了的下一步棋，要怎么走

体制内，提拔不了的下一步棋，要怎么走竞争提拔失败了，原地待着，还是申请调岗，这怕是绝大多数人在竞争遇冷时候，所面临的问题，是走，还是留。留，还是原来的配方，还是原来的工作，继续按部就班，就是熬时间而已...

文档 发布于2024-12-23

提拔，努力只是表象，内里还在此事

提拔，努力只是表象，内里还在此事提拔，努力重要么，重要。狭义的理解，就是努力把工作干好，干出成绩，干出花样，干出模范，让这一步提拔晋升，不得不考虑自己。广义的理解，则是超出八小时之外，更要跳出工作的范...

文档 发布于2025-01-01

体制内，大机关提拔的快，却多了三道坎儿

体制内，大机关提拔的快，却多了三道坎儿平台，是干部提拔的第一要素。单位的层级，直接决定了一个人提拔晋升的地板和天花板高度，是提拔区间的整体提升，这就叫，水涨船高。所以，选择去一个好的平台，一个层级更高...

文档 发布于2025-01-14

提拔的大忌，远不止“老实”这一条

提拔的大忌，远不止“老实”这一条提拔，是一锤子买卖。按照目前的流程来看，走完了既定动作，出现在了任职文件上，开始了试用期，这件事就是板上钉钉，没有什么问题了。在提拔前，作为被提拔对象，内心肯定是忐忑不...

文档 发布于2025-01-15

干部提拔，有“大小年”之分，掌握节奏才能游刃有余

干部提拔，有“大小年”之分，掌握节奏才能游刃有余人的发展，要紧跟大势，顺势而为。古往今来，多少英雄人物，得遇其时，做什么事都是做一件成一件，不遇其时，说句话都能噎跑了贵人。提拔这件事，就有着“大小年”...

文档 发布于2025-01-16

体制内提拔，不用在过年过节时送钱送礼，重心放这两个字上

体制内提拔，不用在过年过节时送钱送礼，重心放这两个字上老李在进入体制内工作已经快十年了，他工作认真，能力也强，但总是没有机会提拔。无论他多努力工作，都只是个默默无闻的小科员。看着同期进入单位的同事一个...

文档 发布于2025-01-21

体制内提拔背后的逻辑

体制内提拔背后的逻辑领导提拔一个人，看的不一定是努力，也不一定是结果，说个毁三观的事，如果你只是靠努力在混职场，你是很难成功的，甚至靠结果也不一定成功。从小故事说起：有个国王要选妃子，从众多女子中挑出...

文档 发布于2025-02-08

在系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲

在系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲同志们：根据工作安排，为进一步加强新提拔科级干部跟踪培养，进一步激励干部担当作为，今天，组织召开系统新提拔科级干部座谈会。刚才，大家集中观看了廉政教育视频，部分新...

文档 发布于2025-02-12

想提拔，就要像水那样柔软却不绝

想提拔，就要像水那样柔软却不绝之前接触过这么一领导，浑身艺术细菌，办公室堆满了瓶瓶罐罐，里面插着各式各样的画笔，闲来无事，就发挥发挥自己在艺术方面的天赋。实话实说，从我这个外人的角度来看，画得还真就挺...

文档 发布于2025-02-12

在2025年系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲

在2025年系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲同志们：根据工作安排，为进一步加强新提拔科级干部跟踪培养，进一步激励干部担当作为，今天，组织召开系统新提拔科级干部座谈会。刚才，大家集中观看了廉政教育视频，...

文档 发布于2025-02-13