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关于国企开展X组织书记述职评议考核的调研与思考

关于国企开展X组织书记述职评议考核的调研与思考X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央坚持和加强X的全面领导，落实管X治XZZ责任，推进全面从严治X向基层延伸。基层X建工作不断夯实，各级X组织书记抓...

文档 发布于2024-06-07

某某市政府法律顾问管理与考核办法

某某市政府法律顾问管理与考核办法第一章总则第一条为全面提升我市政府法律顾问的服务质量和水平，确保其在依法行政、法治政府建设中的积极作用得到有效发挥，我们依据《云南省政府法律顾问工作规定》及《云南省政府...

文档 发布于2025-02-27

干部考察、考核与现实表现评价用语（共28条）

干部考察、考核与现实表现评价用语（共28条）1.ZZ素质过硬，具备敏锐的ZZ判断力，能在复杂的社会舆论和多元的信息中准确甄别是非对错。ZZ领悟力强，深刻理解X的方针政策的内涵和意义。ZZ执行力坚决，不折不...

文档 发布于2025-03-05

X委书记副总经理国有企业X建考核工作体系的思考与实践集团公司

新形势下，坚持X对国有企业的领导，加强和改进国有企业X建工作，对于不断提高X的执政能力和领导水平有着重要意义。开展国有企业X建工作考核，是推进全面从严治X向纵深发展的重要保证，是确保X委发挥领导作用、...

文档 发布于2021-12-29

X委书记、副总经理国有企业X建考核工作体系的思考与实践（集团公司）

新形势下，坚持X对国有企业的领导，加强和改进国有企业X建工作，对于不断提高X的执政能力和领导水平有着重要意义。开展国有企业X建工作考核，是推进全面从严治X向纵深发展的重要保证，是确保X委发挥领导作用、...

文档 发布于2021-08-04

关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）

随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综合竞争力，必须强化基础管理和队伍建设，以达到公司的战略目标...

文档 发布于2023-12-23

关于科学发展观与干部考核的思考

关于科学发展观与干部考核的思考关于科学发展观与干部考核的思考关于科学发展观与干部考核的思考当前，人们在谈论科学发展观时，必然会谈到政绩观以及相应的干部考核体系。某种程度上说，科学发展观能否真正得以落实...

文档 发布于2022-07-01

对领导干部政绩考核的实践与思考

对领导干部政绩考核的实践与思考对领导干部政绩考核的实践与思考政绩是领导干部德才素质在工作实践中的综合反映，是领导干部在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施领导干部政绩考核，既是上级组织客观评价下级...

文档 发布于2022-06-30

关于新时代高校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策（高校）

一、高校中层领导干部绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层领导干部绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的领导人，也是高校各项规定的实际执行...

文档 发布于2023-02-27

对公安机关绩效考核的认识与思考

对公安机关绩效考核的认识与思考对公安机关绩效考核的认识与思考绩效考核是以促进公安机关长效机制建设,实现队伍管理的正规化、标准化、制度化为目标的一种管理方式。它是以各部门为载体，以各警种的主要工作为内容...

文档 发布于2022-06-28