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现代企业制度下的法律顾问

现代企业制度下的法律顾问企业法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理，有效参力师场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代企业制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措—...

文档 发布于2022-06-26

深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究

深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成，我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持X管干部的原则，改进对干部的管理；如何实现政企分开，深化干部制度...

文档 发布于2022-06-30

招聘制度与企业用工法律风险的防范

招聘制度与企业用工法律风险的防范招聘是企业用工过程中与劳动者建立劳动关系的首要环节，招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业...

文档 发布于2022-06-30

企业思想ZZ工作的管理制度

企业思想ZZ工作的管理制度　　1为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要，切实加强职工思想ZZ工作，增强企业凝聚力、战斗力，特制订本标准。　　2思想ZZ工作以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手硬”的方...

文档 发布于2022-07-01

国有企业贯彻”三重一大”决策制度的途径方法

国有企业贯彻”三重一大”决策制度的途径方法国有企业是我国国民经济的重要支柱,是X执政的重要经济基础，是发展中国特色社会主义的重要力量，担负着重要的ZZ责任、经济责任、社会责任和安全责任。“三重一大”决...

文档 发布于2022-12-12

国有企业推进“三项制度”改革的成效、问题和对策（集团公司）

习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、市委和市国资委部署要求，X年下半年，X集团有限责任公司全面启动以职业经理人改革为核心的人事、劳动、分配“三项制...

文档 发布于2021-12-08

浅析制度创新在推动国有企业深化改革中的作用研究

浅析制度创新在推动国有企业深化改革中的作用研究国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础，在国民经济中占据着重要地位。随着经济的发展和市场环境的变化，竞争性领域的国有企业要赢得市场获得可持续发...

文档 发布于2024-12-16

实现企业分配制度改革目标模式的途径

实现企业分配制度改革目标模式的途径遵循按劳分配为主，按劳分配与按要素分配结合，充分体现“效率优先，兼顾公平”的原则，笔者认为，我国企业分配制度改革应确立与社会主义市场经济体制相适应，符合现代企业制度要...

文档 发布于2022-06-30

关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告

关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告所谓“三重一大”决策机制，其中“三重”主要就是指决策、项目安排、人事任免等重大事件，而“一大”具体指大额度资金运作。国有企业在现代发展中，通过全面实施...

文档 发布于2024-04-16

关于国有企业三重一大制度贯彻落实情况的调研报告

关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告所谓“三重一大”决策机制，其中“三重”主要就是指决策、项目安排、人事任免等重大事件，而“一大”具体指大额度资金运作。国有企业在现代发展中，通过全面实施...

文档 发布于2024-04-18