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工务段生产经营业绩、基础管理工作考核办法

工务段生产经营业绩、基础管理工作考核办法为适应企业跨越式发展的要求，进一步强化生产经营业绩和基础管理工作，全面完成xxx各项经营目标，创建模范xxx，根据xx劳发[～]60号和[～]109号文件精神，结合本单位实际，特制定...

文档 发布于2022-06-30

工商局机关X建目标管理考核办法

工商局机关X建目标管理考核办法　　第一条机关X建目标管理工作是机关X建一项日常性工作。X建目标管理以提高X员的ZZ素质，加强X性修养，端正思想作风，发挥先锋模范作用为重点。　　第二条机关X建目标管理主...

文档 发布于2022-06-30

局网络管理和使用办法

局网络管理和使用办法第一章　总则第一条　为了加强xx市统计计算机网络的管理，确保网络安全和稳定运行，促进统计信息化建设的健康发展，依照上级的有关规定，结合我局实际情况，制定本管理办法。第二条　市统计网是...

文档 发布于2022-06-30

完善人口计生目标管理责任制考核办法

完善人口计生目标管理责任制考核办法为认真贯彻落实《中共 市委市人民政府关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，特制定本办法。一、考核评估的...

文档 发布于2022-06-30

实业管理中心财务管理制度

实业管理中心财务管理制度第1章 总则第1条 为进一步完善和加强财务管理，规范财务工作，依据《企业会计制度》规定，结合中心实际情况，特制定本制定。第2条 会计核算遵循收付实现制原则。##paidbegin##第3条 财务管理的基本...

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学校骨干教师管理试行办法

学校骨干教师管理试行办法为进一步加强教师队伍建设，充分调动骨干教师的积极性和创造性，制定xx市特殊教育学校骨干教师管理试行办法如下：一、校级骨干教师认定范围。根据相关荣誉和称号，对校级骨干教师分为以下两...

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外聘人员聘用合同工管理试行办法

外聘人员聘用合同工管理试行办法xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行办法为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特...

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外协管理办法

外协管理办法　　第一条 适用范围　　(一)用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。　　(二)特殊零件无法购得现货，也无法自制时。【更多公文素材，微信：da dawk01】##paidbegin##　　(三)协作厂商有专门性的技术...

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地区义务工作者（志愿者）联合会会员管理办法

地区义务工作者（志愿者）联合会会员管理办法为了加强对地区义务服务的管理，合理利用义务服务资源，规范和促进义务服务的健康发展，根据有关法律、法规的规定，结合地区实际，特制定本管理办法。一、会员的基本条件...

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四季度安全管理管理现状及对策

四季度安全管理管理现状及对策开拓三区四季度安全管理管理现状及对策 为切实落实四季度公司安全工作会和煤钱X字（XX）37号文件的精神，逐步实现以人为本的本质安全管理，开拓三区X支部及时组织现场班队长以上及管技...

文档 发布于2022-06-30