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体制内你弱势大部分来自于随便满足别人的支配感！

体制内你弱势大部分来自于随便满足别人的支配感！体制内要想过得舒心，首先就是不要随便被人支配。有些人总是喜欢支配别人来获得自己心理满足，而我们需要做的是划定界限，不要轻易被人使唤。明明活动已经开始了，明...

文档 发布于2024-06-19

我43岁从事文字工作18年，告诉你一个捷径：写材料多找范文

我43岁从事文字工作18年，告诉你一个捷径：写材料多找范文我25岁上班，如今已经43岁，一直从事了18年的文字材料工作。从一开始对材料的恐惧到现在的轻车熟路，可以说走过了一段非常艰辛的路程。如今感谢公众号，在我43岁...

文档 发布于2024-11-03

面对X建考核组的既要又要还要，4个建议助你阵脚不乱

面对X建考核组的既要又要还要，4个建议助你阵脚不乱已经到10月底了，很多单位的X建考核已经启动了。每年到这个时期，基层X务人员的心都提着，生怕被扣分、排名太靠后。那么，该如何做好准备呢？很多工作如果只是临...

文档 发布于2024-11-07

寒门干部提拔的前提，给你机会，你得中用

寒门干部提拔的前提，给你机会，你得中用前两天和一位朋友凑饭局，聊起来关于领导挑人的话题，进而聊起来机会、机遇。比较一致的看法是，不管有没有背景家底，在领导需要你的时候，能够冲的上去，且出色完成，这是占...

文档 发布于2024-11-09

领导就是你的指令源，他安排什么，你就做什么。

领导就是你的指令源，他安排什么，你就做什么。01领导就是你的指令源，他安排什么，你就做什么。在单位，你越是想方设法地讨好所有人，最后反而越容易把自己搞得精疲力竭。在蚂蚁工厂，工蚁们井然有序地工作，没有一...

文档 发布于2024-11-10

基层X组织总结2024年全面从严治X工作，“一揽子”模版式要点送给你！

基层X组织总结2024年全面从严治X工作，“一揽子”模版式要点送给你！有很多同学弄不清楚基层X建工作与全面从严治X工作的区别，甚至把年度X建工作总结变换一下题目就当成了全面从严治X工作总结。这显然是不合适...

文档 发布于2024-11-13

发现领导想放弃你，怎么应对？

发现领导想放弃你，怎么应对？01发现领导想放弃你，怎么应对？面对领导想放弃你的行为，我们应该如何应对呢？首先，我们应该审视自身的工作表现，看是否存在需要改进的地方。领导放弃你，可能是对你过去工作表现不佳...

文档 发布于2024-11-27

体制内，这4件事不能低调，如果你低调，就会被瞧不起：1.人际关系；2.专业能力；3.工作态度；4.职级晋升

体制内，这4件事不能低调，如果你低调，就会被瞧不起：1.人际关系；2.专业能力；3.工作态度；4.职级晋升我发现，很多人在单位里拼了命地做事，却还是觉得自己像个透明人，没人关心，没人在乎，升职加薪也没戏。其实，问...

文档 发布于2024-11-28

让领导不敢欺负你的5个方法

让领导不敢欺负你的5个方法01让领导不敢欺负你的5个方法1、勇于谈条件很多职场老实人经常犯的一个错误，是没有给自己争取资源。比如钱、流量、同事协助等等。由于自己害羞、好面子、不好意思,没有去讲条件，做事情的时...

文档 发布于2024-11-29

在单位，即使你看上去很内向，但一开口别人就知道工作能力很强！

在单位，即使你看上去很内向，但一开口别人就知道工作能力很强！体制内待久了有点悟性的人应该懂得：一定要把当众交流发言看得比日常工作努力更重要。因为一般的交流发言，都是有领导在场的，而你日常的工作，领导却...

文档 发布于2024-12-06