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体制内，出现这四种行为，说明领导不想提拔你，别还傻傻为他卖命 【哒哒

体制内，出现这四种行为，说明领导不想提拔你，别还傻傻为他卖命体制内，相信每一名员工，对个人仕途都会存在一定的想法，希望能够得到进步，从而实现自己的理想抱负。【更多文档，添加微信dadaw k01】【更多文档，添加...

文档 发布于2023-05-29

体制内，单位新老领导交替期间，别干这三种傻事，否则容易被收拾 【哒哒

体制内，单位新老领导交替期间，别干这三种傻事，否则容易被收拾铁打的营盘，流水的兵。在一个单位，领导干部的人员流动，是很频繁的。这些人事变动当中，离任的老领导有的升迁、有的退二线、有的直接退休，而继任的...

文档 发布于2023-05-29

体制内，让领导不敢欺负你的五个策略！【哒哒】

体制内，让领导不敢欺负你的五个策略！一、不要唯唯诺诺如果你对谁都唯唯诺诺，对领导卑躬屈膝，对同事们刻意讨好，那必然会被领导和同事欺负，大家都知道你好说话，那碰见又脏又累的工作，一定会分给你，需要加班你...

文档 发布于2023-06-29

体制内，领导凭啥提拔你？【哒哒】

体制内，领导凭啥提拔你？有言道，不想当将军的士兵，不是好士兵。体制内的大多数人，对于提拔进步，都是存在一定想法的。有人认为，自己要能力有能力，要资历有资历，而且经常受到领导的表扬，上级的表彰，得到提拔...

文档 发布于2023-06-29

体制内退居二线，对小县城干部是否利大于弊？【哒哒】

体制内退居二线，对小县城干部是否利大于弊？【更多免费素材，微信 ：dadawk01】在体制内工作，经常会听到一个词：退居二线。翻遍《公务员法》，也找不到对“退居二线”一词的解释，但现实中这种现象是广泛存在的。退居...

文档 发布于2023-06-29

体制内，领导力是很多人的短板【哒哒】

体制内，领导力是很多人的短板前段时间，有一位大姐告诉我，她提拔不了正处，是因为领导力不足。【更多免费素材，微信：dadawk0 1】这跟我的预判不一样，我原以为是写作能力。后来，我反思，原来是自己低估了领导力的作...

文档 发布于2023-06-29

体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间【哒哒】

体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间先举几个例子。案例1：某镇要召开村两委换届选举大会，给书记准备发言材料。组织办公室的小A被安排写初稿，在写的过程中，X委副书记还提了写作要求。小A照着要求写了个初稿，没想到...

文档 发布于2023-06-29

体制内的“佛系干部”，为什么越来越多？【哒哒】

体制内的“佛系干部”，为什么越来越多？所谓“佛系干部”，就是指体制内那些对职务提升、领导关怀、荣誉评比等都不感兴趣，只想安稳地过日子，不想添乱添堵的人。他们有一种看破红尘的心态，对工作尽职尽责，但不会...

文档 发布于2023-06-29

体制内如何与领导相处【哒哒】

体制内如何与领导相处【更多免费素材，微信：dadawk 01】领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。我们每天在体制内工作，都会面对领导、同事及下属，今天讲讲体制内如何与领导相处，和领导...

文档 发布于2023-07-29

体制内，领导识人的“群峰理论”【哒哒】

体制内，领导识人的“群峰理论”有位朋友说自己很好奇，想知道领导和下属每天接触的时间并不多，他是怎么辨别下属能力强弱的，又是怎么看一个人值不值得培养的。这让笔者想起一位好友说起的一个例子。朋友当时去某单...

文档 发布于2023-07-29