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XX市人才工作目标责任考核制度【哒哒】

为认真贯彻落实X管人才原则，大力实施人才强市战略，建立和完善社会化的人才工作机制，形成齐抓共管的人才工作合力，促进人才工作各项目标任务落实，推动*经济社会又好又快发展，结合我市实际，制定本办法。一、指...

文档 发布于2023-05-29

XX市人才工作目标责任制考核办法【哒哒】

为贯彻落实《中共XX市委 九江市人民政府“关于印发<九江市人才新政30条>”的通知》（九发〔20XX〕16号）精神，进一步深化人才发展体制机制改革，决定在全市开展人才工作目标责任制考核，结合九江实际，特制定本考核...

文档 发布于2023-05-29

2023年市医疗保障局在我市医保信息化标准化工作考核情况的通报【哒哒】

根据《XX市医疗保障局关于建立全市定点医疗机构医保信息化标准化考核评分机制的通知》（X医保〔2022〕72号）精神，在各单位的共同努力下，2023年3月我市医保信息化标准化工作继续向好推进。现将2023年3月我市医保信息化标...

文档 发布于2023-05-29

公路养护绩效考核办法【哒哒】

为了加强我区公路的预防性养护和日常性养护工作，切实提高我分局管养路段的小修保养工作水平，全面提升养护质量和公路路况，激励养护工人的爱岗敬业精神，调动养护职工的积极性，依据《公路养护技术规范》分局《公路...

文档 发布于2023-05-29

公务员考核工作XX大心得体会【哒哒】

公务员考核工作XX大心得体会公务员是干部队伍的重要组成部分，公务员考核是公务员管理的基础性工作，是区分优劣、奖优罚劣的基本手段和激励担当、促进发展的重要抓手。X的XX大报告提出：“完善干部考核评价体系，引...

文档 发布于2023-05-29

考有导向业有实效——做实公务员平时考核【哒哒】

考有导向业有实效——做实公务员平时考核●建立“双备案一抽查”工作机制，推动平时考核落地生根●定性与定量并重、个性与共性并重、正向与反向并重优化指标●研发平时考核软件，争取实现由经验化向数字化模式转变近...

文档 发布于2023-05-29

师资考核评价典型案例材料【哒哒】

师资考核评价典型案例材料导师是研究生成长成才的指导者和引路人，导师队伍的水平与研究生的培养质量直接相关。近年来，国内高校遴选导师的条件普遍提高，但是针对导师的持续考核和评价机制尚处于探索阶段。如何通过...

文档 发布于2023-05-29

小学语文教师基本功考核实施方案【哒哒】

小学语文教师基本功考核实施方案考核目的为落实区基本功考核方案。进一步提升全区教师的现代教育技术应用水平。提高广大教师对四位一体机及希沃教学软件的应用能力，促进信息技术与教育教学的深度融合，实现优质教育...

文档 发布于2023-05-29

实施X支部书记绩效考核激发基层X建工作活力【哒哒】

XXXX委认真落实能源集团X委“双入双创”X建工作机制，坚持“抓X务促业务、以考核促提升”，继承创新、丰富载体、完善机制，探索实施X支部书记绩效考核，通过建立“动态督导、日常写实、季度考核、年终述职”的X...

文档 发布于2023-05-29

安全生产和消防工作考核巡查反馈表态发言稿【哒哒】

尊敬的XXX组长，考核巡查组的各位领导、同志们：大家下午好！近几天，XXX组长带领考核巡查组的各位领导对我市2022年度安全生产和消防工作进行了现场检查，考核巡查组的各位同志不辞辛劳地深入乡镇、企业一线，对我们的...

文档 发布于2023-05-29